Que El La Filosofia

Persona física
En términos generales, es todo miembro de la especie humana susceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones. En algunos casos se puede hacer referencia a éstas como personas de existencia visible, de existencia real, física o natural.
Persona física es un individuo con capacidad para contraer obligaciones y ejercer derechos; pueden prestar servicios, realizar actividadescomerciales, arrendar bienes inmuebles y trabajar por salarios. Conozca las actividades que como persona física puede realizar.

Persona moral es una agrupación de personas que se unen con un fin determinado, por ejemplo, una sociedad mercantil, una asociación civil. De acuerdo con su objeto social, una persona moral puede tributar en regímenes específicos como:
• Personas morales del régimengeneral
• Personas morales con fines no lucrativos
• Asociaciones Religiosas
• Personas morales del régimen simplificado

Tipos de regimenes
pequeños contribuyentes, regimen intermedio, sueldos y salarios,asimilados, actividad empresarial y profesional para personas fisicas.
la persona moral es: regimen general, regimen simplificado, regimen de personas morales con fines no lucrativos.Ingresos exentos:
El artículo 109 de la LISR establece que no se pagará el impuesto por la obtención de diversas prestaciones salariales y de previsión social, como son entre otras:
• Tiempo extraordinario y pagos por días de descanso trabajados.
• Indemnización por riesgos o enfermedad.
• Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro y pensiones vitalicias.
• Reembolso de gastos médicos y otros.• Diversas prestaciones de previsión social:
-Fondos de ahorro.
-Primas de antigüedad.
-Primas de retiro.
-Indemnizaciones.
-Gratificaciones.
-Primas vacacionales.
-Primas dominicales.
-Viáticos.
-Etcétera.
Concepto Gravado Exento Observaciones Fundamento
Sueldos, salarios, rayas y jornales. X Art. 110 de la LISR.
Gratificación anual. X X estación se otorgue de manera general. Arts.109, fracc. XI de la LISR y 128 del RLISR.
Viáticos y gastos de viaje. X X Se encuentran exentos cuando sean efectivamente erogados en servicio del patrón y se compruebe con documentación de terceros que reúna requisitos fiscales.Si no se comprueba, se acumula a los ingresos. Arts. 109, fracc. XIII de la LISR y 128-A del RLISR.
Tiempo extraordinario X X establecido en la legislación laboral (3horas diarias sin exceder de 9 a la semana) para los que perciban los trabajadores de salario mínimo, y para los demás trabajadores hasta 50% de las percepciones del citado concepto y sin que esta exención exceda del equivalente a 5 veces el SMG del área geográfica del trabajador, por cada semana de servicios. Art. 109, fracc. I de la LISR.Art. 26 de la Ley Federal de los Trabajadores al Serviciodel Estado, Reglamentaria del Apartado “B” del Art. 123 Constitucional.
Prima vacacional. X X Se encuentra exenta hasta el equivalente al SMG del área geográfica del contribuyente elevado a 15 días, cuando dicha prestación se otorgue de manera general. Art. 109, fracc. XI de la LISR.

Prima dominical. X X Se encuentra exenta hasta un SMG del área geográfica del contribuyente por cadadomingo que se labore. Art. 109, primer párrafo de la fracc. XI de la LISR.
Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU). X X Se encuentra exenta hasta el equivalente al SMG del área geográfica del contribuyente, elevado a 15 días, cuando dicha prestación se otorgue de manera general. Art. 109, fracc. XI de la LISR.
Reembolso de gastos médicos, dentales y hospitalarios X es o contratosde trabajo. Art. 109, fracc. IV de la LISR.
Fondo de ahorro. X Se encuentra exento, cuando sea establecido por las empresas y reúna los requisitos de deducibilidad:1.- Se otorgue de manera general (a trabajadores sindicalizados y no sindicalizados).2.- El monto aportado por el patrón debe ser igual al aportado por el trabajador.3.- Que la aportación del patrón no exceda de 13% del salario del...