que es trabajador

¿Qué es una relación laboral?
Patrón es aquella persona física o moral, que utiliza los servicios de una persona física a la que se le denomina trabajador, ésta a cambio recibe un sueldo y losservicios prestados se establecen por un periodo determinado.
Se entiende por trabajo toda actividad humana, independientemente del grado de preparación que tenga cada persona
Es una relación mediantela cual el trabajador pone a disposición su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.
Se caracteriza porque el trabajador está sometido a lo que el jefe le indiquede parte de la empresa que lo contrata, de manera que la empresa contratante tiene la capacidad de impartir órdenes que el trabajador está obligado a cumplir, siempre y cuando las órdenes se ajusten ala ley y a lo del contrato.
Para que una relación laboral se cumpla debe tener tres elementos que son: Subordinación, Remuneración y Prestación personal del servicio.

Está basado en LA LEYFEDERAL DEL TRABAJO en los artículos 8, 10, 20,21.
¿Qué se entiende por trabajador y patrón?
TRABAJADOR
Es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algún tipo de trabajo o actividadremunerada.
Es la persona física que con la edad legal suficiente presta sus servicios subordinados a otra persona, a una empresa o institución.
Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajoinfantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.
Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otrapersona, denominada empresario o empleador, o bien como trabajador independiente o autónomo, cuando éste tiene afán lucrativo, no mantiene relación contractual sino mercantil y realiza personalmentela actividad o el servicio.

La condición de trabajador es una de las más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeño de una actividad definida no sólo...