Que Es Un Emprendedor

DIFERENCIAS ENTRE UN EMPRENDEDOR, UN BUEN LIDER Y UN BUEN GESTOR.


Un buen emprendedor es una persona en la que un dia el impulso intelectual da un salto hacia delante, su idea no es decidirse a montar un negocio o empresa, esta persona va mucho mas lejos, va hacia la concreción de un hecho que determina la dirección de su vida, poniendo toda su actitud y aptitud al servicio de su idea,sabiendo perfectamente lo que quiere , y que esta dispuesto a pagar el precio para conseguirlo. Es una persona con alto perfil comercial, estudioso constante del marketing y del mejor modo de crear interés en su producto, planificando su negocio con detalle, adaptándolo en el tiempo y siendo muy consciente desde el principio que si su proyecto llega a buen puerto, será por superaciónde infinidad de contratiempos, los cuales desde el principio también esta dispuesto a afrontar, confiando en su preparación y el profundo conocimiento del sector en el cual ha decidido introducirse, siendo una persona con mucha confianza en si mismo, con una actitud positiva y valiente.
Creo que el emprendedor ha de saber de antemano que el éxito de su negocio solo será posible si tiene lahabilidad y capacidad de la previsión, el anticiparse a los problemas, consciente que el éxito de su empresa no vendrá de la ausencia de los mismo, sino de la habilidad de ir focalizando otras visiones sobre la marcha, adaptándose al cambio continuo, ajustando posiciones y tomando decisiones en el momento que se requieran y así sobrevivir en el futuro, haciendo una gestión en permanenteevolución. Ser emprendedor es mucho mas que un oportunidad, es una responsabilidad, que solo están dispuestos a asumirlas personas con una capacidad de trabajo muy elevada, sabiendo además que su idea solo permanecerá si aporta un bien a la sociedad a un coste económico asumible, lo que hace que su idea se adapte constantemente a los cambios y que se producen en el mundo empresarial de hoy, contodos los factores que influyen en la empresa o proyecto que el ha puesto en marcha. Utiliza las nuevas tecnologías de la información, consciente de que hoy es una de las mayores palancas para conseguir sobrevivir en el mercado, con metas muy definidas a corto, a medio plazo, en la gestión de la actividad. Sabe que el principal activo de u empresa y lo que le dará un especial valor añadido sonlas personas que con él trabajaran, sabiendo fidelizarlas no por el salario, sino por la posibilidad de formación y el desarrollo profesional que siempre tratara de facilitar, porque esta persona tiene claro que si ellos se forman la empresa es la única ganadora; sabiendo transmitir a su equipo que el proyecto en el que trabaja es una autentica responsabilidad de vida y no una meraoportunidad de negocio con gente a sus servicio.


Un lider es un elemento transformador, aplicando este concepto tanto a la sociedad como al ámbito de una empresa. Un lider es creativo, impulsando la originalidad, aportando a la empresa creatividad constante y cuestionando lo que esta establecido en ella, sabiendo traspasar su pasión, potenciando el talento de la gente que tiene al lado. Sabehacer sentir a los trabajadores que son mas que personas contratadas, sabe formar un verdadero equipo facilitando un ambiente favorable para se aporten ideas y soluciones. Facilita un acceso cercano al mismo , donde la opinión e ideas de su equipo son escuchadas, con independencia de que lleguen o no a buen puerto, porque para él la creatividad e imaginación son siempre bien recibidas,sabiendo que el verdadero armazón de la empresa es el capital humano que participa en ella , y su principal arma el entendimiento entre los mismos, convencido de la suma de energías , por lo que consigue que la plantilla este muy motivada.
Un buen lider cuenta con una habilidad que va mas allá de saber expresarse, el lider se hace entender , con una solvencia personal muy fuerte,...