Que Es Un Equipo
Páginas: 3 (730 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
¿Qué es un Equipo?
Un equipo supone no tener un "jefe". Los miembros del equipo son iguales, cada uno es el catalizador para el crecimiento y los nuevos logros. Un equipo supone dejar los egosindividuales a un lado y pensar primero en los otros, es creer en uno mismo y en los demás (incluso aunque todos tengamos momentos en los que somos demasiado duros con nosotros mismos y dudemos denuestras propias posibilidades).
Un equipo requiere comprensión, apoyo, entrega y compañerismo, este se convierte a sus miembros en una gran familia y sabe cuándo alguno de sus miembros necesita unaspalabras de ánimo para dar lo mejor de sí mismo, supone ser humano y aceptar a los demás y a nosotros mismos tal y como somos, exige interés y la habilidad para ver a través de los ojos de los demás.• Un equipo supone no dejar nunca que otro miembro falle.
Un equipo necesita comunicación. No se debe aventurar conclusiones precipitadas sin entender al otro. Supone aclararse si no estamoscompletamente seguros de lo que quieren decirnos. Supone saber cuándo leer entre líneas y cuándo ignorar las interpretaciones ocultas.
La Expectativa de trabajar en equipo descansa en algunas premisasque habría que revisar y considerar, si en realidad queremos beneficiarnos de éste. Por ejemplo, una de las suposiciones que debemos tener presente y por supuesto, cuestionarla, es la de que eltrabajo en equipo surge espontáneamente, y que “deberíamos” poder demostrar esa habilidad en cualquier circunstancia en la que hay un grupo de personas coordinando su labor hacia una meta.
Esperamos quequienes no están haciendo un aporte suficiente a lo que estamos construyendo, “deberían” trabajar más en equipo, esperamos que cuando encontramos situaciones conflictivas que nos pueden llevar a lacrisis, “deberíamos” trabajar en equipo, proponemos que cuando no se adelantan las gestiones y los acuerdos es porque sea lo que sea que estemos haciendo, lo haríamos mejor si trabajáramos en equipo, y...
Un equipo supone no tener un "jefe". Los miembros del equipo son iguales, cada uno es el catalizador para el crecimiento y los nuevos logros. Un equipo supone dejar los egosindividuales a un lado y pensar primero en los otros, es creer en uno mismo y en los demás (incluso aunque todos tengamos momentos en los que somos demasiado duros con nosotros mismos y dudemos denuestras propias posibilidades).
Un equipo requiere comprensión, apoyo, entrega y compañerismo, este se convierte a sus miembros en una gran familia y sabe cuándo alguno de sus miembros necesita unaspalabras de ánimo para dar lo mejor de sí mismo, supone ser humano y aceptar a los demás y a nosotros mismos tal y como somos, exige interés y la habilidad para ver a través de los ojos de los demás.• Un equipo supone no dejar nunca que otro miembro falle.
Un equipo necesita comunicación. No se debe aventurar conclusiones precipitadas sin entender al otro. Supone aclararse si no estamoscompletamente seguros de lo que quieren decirnos. Supone saber cuándo leer entre líneas y cuándo ignorar las interpretaciones ocultas.
La Expectativa de trabajar en equipo descansa en algunas premisasque habría que revisar y considerar, si en realidad queremos beneficiarnos de éste. Por ejemplo, una de las suposiciones que debemos tener presente y por supuesto, cuestionarla, es la de que eltrabajo en equipo surge espontáneamente, y que “deberíamos” poder demostrar esa habilidad en cualquier circunstancia en la que hay un grupo de personas coordinando su labor hacia una meta.
Esperamos quequienes no están haciendo un aporte suficiente a lo que estamos construyendo, “deberían” trabajar más en equipo, esperamos que cuando encontramos situaciones conflictivas que nos pueden llevar a lacrisis, “deberíamos” trabajar en equipo, proponemos que cuando no se adelantan las gestiones y los acuerdos es porque sea lo que sea que estemos haciendo, lo haríamos mejor si trabajáramos en equipo, y...
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