Que es una reforma laboral.

¿Qué es una reforma laboral?
Programa destinado a crear puestos de trabajo, realizando modificaciones legislativas que permitan mayor flexibilidad en el mercado laboral.
Reforma laboral en México:En México la nueva reforma laboral fue propuesta por Felipe calderón hace aproximadamente un mes y aprobada el pasado sábado 29 de septiembre del 2012.
Esta nueva reforma laboral beneficia más alos empleadores que a los empleados. Algunos puntos que incluye esta reforma son:
• Períodos de prueba de trabajo de hasta 180 días,
• Modificación sustancial al pago de salarios con el fin de quese pueda realizar por hora.
• En los juicios laborales sólo se podrá pagar hasta un máximo de un año de salarios caídos.
• Instaurar el contrato individual.
• Legaliza las prácticas del outsourcingo subcontratación.
En los periodos de prueba de trabajo de hasta 180 días, no se incluyen prestaciones, seguro, etc. Es decir, el trabajador trabajara durante 6 meses en una empresa sin prestaciones,sin seguro y claro, si se le despide no obtendrá liquidación.
El salario mínimo por jornada es sustituido por el salario mínimo por hora que consta de alrededor de siete pesos. Así, el trabajadorsolo recibirá su paga paralelamente al número de horas que trabaje y la empresa solo está obligada a pagarle alrededor de 7 pesos por cada hora que lo haga.
Pueden contratarte por un mes y al finalsolo te pagan ese mes, a pesar de haber trabajado un largo tiempo en la empresa. Es decir, no te reconocen antigüedad. Las utilidades y prestaciones son reducidas al tiempo que el contrato establezca.En resumen, esta nueva reforma laboral les quita responsabilidad a los empresarios y afecta a los trabajadores ya que les quita derechos.
Una reforma laboral puede afectar a un trabajador, demanera que, sus derechos sean abolidos en parte. La paga, las prestaciones, el seguro, vacaciones e infinidad de situaciones dependen de la reforma laboral. Así, el salario mínimo, que actualmente es...