que esta pasando

Figura 1. Organización de Áreas de Pastoral
Inacap Concepción Talcahuano 2010


Definiciones de Áreas de Pastoral «Ustedes son la luz del mundo» (Mt 5,14)

Pastoral: La pastoral de la sede debe ser el principal apoyo en el crecimiento espiritual de la comunidad de Inacap Concepción Talcahuano. Las actividades de ésta no irán sino en función de formar y fortalecer la fe, dar espacio para lasolidaridad, mejorar los lazos de la comunidad y poner el “aprender haciendo” de la institución al servicio del país. Dar un sentido al quehacer de cada día, procurando la vida cristiana, esta “hermosa pasión la del amor: impulso a los saltos más heroicos, a las actitudes más nobles y a los sacrificios más generosos” (San Alberto Hurtado)

Asesoradas por un Asesor de Pastoral y guiadas por unaCoordinación General, la Pastoral de la sede se dividirá en 3 áreas de trabajo: Vida Cristiana, Caridad y Formación.

Coordinación General
Debe velar por el buen funcionamiento de las áreas pastorales, sus actividades y procurar mantener canales fluidos de información y retroalimentación hacia ella. Delegar funciones debe ser una característica esencial en la constante búsqueda y formación denuevos líderes que continúen la obra. Debe ser el apoyo de todas las áreas, ser el nexo con la coordinación de Asuntos Estudiantiles de la sede y dar soporte a las actividades que estén presentando problemas.

Actividades específicas propias del cargo:

Diseñar, consolidar y preparar programación anual de todas las actividades de Pastoral
Coordinar el trabajo y sinergia de las áreas de VidaCristiana, Formación y Caridad. Esto por medio de reuniones mensuales con los Jefes de cada área.
Mantener a la Coordinación de Asuntos Estudiantiles contantemente informada de las actividades de la Pastoral de la sede.
Mantenerse en constante contacto y coordinación con la Asesoría de Pastoral sobre las actividades, el diseño de los planes de acción de la Pastoral y el nombramiento de cargos.Procurar la evaluación de desempeño de todas las áreas de Pastoral.
Procurar la evaluación de todas las actividades de la Pastoral tanto de quienes participen como de quienes las dirijan.
En conjunto con los Jefes del Área de Formación, promover la búsqueda de un referente de vida para la sede. En particular un Santo (Patrono) que sea identificable con el perfil de la comunidad de Inacap.
Juntoal Asesor, preparar la celebración de fechas de precepto de la Iglesia, como por ejemplo el rezo del Mes de María, la Novena del Niño Jesús y Caminata a los Andes, entre otras.
Diseñar, coordinar y proponer en conjunto con el Asesor, actividades de Extensión de la Pastoral, tales como un encuentro, previo a la fecha de realización de Trabajo País, de los misioneros de TP2010 en la sede. Ofrecerla sede a los Jefes Regionales para tal efecto (tomar en cuenta apoyo ofrecido por Guerreros de la Fe, para animar)
Junto con el Asesor, coordinar actividad de lanzamiento de Libro “La Luz de La Montaña” para fines de Agosto de 2010.
Por último, la Coordinación General debe estar muy pendiente del cumplimiento de las tareas de las siguientes áreas y, en caso de que falten líderes, asumir conayuda del Asesor:

1) Finanzas: área encargada de preparar el presupuesto anual a partir de los presupuestos específicos de cada actividad, llevar las cuentas de la Pastoral y definir actividades de autofinanciamiento.
2) Difusión y Diseño: área a cargo de dar soporte de diseño y difusión (interne y externa) a las actividades de la Pastoral. Debe estar en contacto directo con Juan Huenupán.Área de Vida Sacramental
Área a cargo de la Capellanía de la Sede y sus actividades están orientadas a quienes quieran seguir creciendo en la vida de la fe, ya sea preparándose para recibir sus sacramentos, asistiendo al oficio de la Eucaristía, confesándose y teniendo un guía espirituales.


Área de Caridad
Debe coordinar, generar los espacios y actividades que concreticen las experiencias...