QUE SIGNIFICA ADMINISTRACION






























¿QUE SIGNIFICA ADMINISTRACION?
Es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para el logro de resultados.
La administración incluye cuatro enfoques distintos pero complementarios entre sí.
1- La filosofía, es una serie de principios e ideas que nos da direccionalidad, Las organizaciones necesitan una filosofía para entender su misión y finalidad.
2-Como método, La administración es interpretada como método o forma sistemática de realizar actividades y es una forma aprendida de conseguir los resultados, Un método implica orden y sistema de trabajo
3- Como procesos y estructuras, La administración se relaciona con tareas continuas que implican múltiples procesos, los procesos son las condiciones que hacen que las cosas sucedan y losprocesos se apoyan de estructuras que presentan estabilidad continuidad y seguridad.
4- Como teoría administrativa, La administración es un conjunto de conocimientos sobre cómo lograr resultados en las organizaciones.





ANTENCEDENTES DE LA ADMINISTRACION
Los filósofos se preocuparon por el desarrollo social y político de la comunidad. Los griegos fueron los primeros en diferenciar el ocio delno-ocio término que dio origen a un vocablo actual de fundamental importancia negocio
La iglesia católica desarrollo una de las formas de administración centralizada que han tenido mayor influencia en la sociedad contemporánea.
En la revolución Industrial desarrollo una nueva concepción del trabajo, provocada por el orden económico y social originado en Inglaterra.

ENFOQUE CLASICO: Fueron losprimeros en sistematizar un conocimiento administrativo y elaborar métodos para entender la organización fueron Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol
ENFOQUE HUMANISTICO: George Elton Mayo modifica la concepción de la administración al afirmar en sus estudios que la productividad no es problema de ingeniería, sino un problema humano.
ENFOQUE ESTRUCTURALISTA: Max Weber Incorpora los elementos deracionalidad y legalidad al trabajo de las organizaciones.
ENFOQUE NEOCLASICO: La escuela neoclásica destaca en la práctica de la administración el logro de los objetivos y resultados
ENFOQUE CONDUCTISTA: Dieron una nueva orientación a la administración a partir del comportamiento humano.
ENFOQUE CUANTITATIVO: Esta corriente aparece ante la indispensable necesidad de logar mensurabilidad. Lasorganizaciones requieren medir, evaluar y precisar un fenómeno.
ENFOQUE DE SISTEMAS: Aportan a la administración su visión de sistemas, analiza una realidad de manera global.
¿Cómo entender la administración?

En una sociedad contemporánea, la administración es indispensable para cualquier tipo de organización, sin administración no es posible que una empresa industrial o cualquier tipo de negociologren los resultados para los que han sido creados.
La administración se apoya en diversas disciplinas, entre ellas la psicología, la sociología, la antropología, el derecho y la economía
Es importante para todo ser humano aprenda administrarse.

NECESIDAD DE UN NUEVO ENFOQUE PARA LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
En la época contemporánea las organizaciones enfrentan retos singulares. Parasobrevivir, las empresas privadas deben ser competitivas y rentables. Todas las organizaciones requieren de excelente administración, independientemente de su giro o actividad económica social.

Las nuevas reglas estratégicas que deben tomar en cuenta las empresas son:
1- Alianzas estratégicas
2- Interdependencias
3- Cambio cultural
4- Calidad de trabajo
5- Responsabilidad
6- Visión del negocio
7-Flexibilidad
8- Internacionalización
9- Talento directivo










CUESTIONARIO
1. Las empresas productivas, industriales, comerciales o de servicios requieren de mayor énfasis de la administración. Pero es menos necesaria en compañías de carácter no lucrativo, asistenciales o de beneficencia ¿Falso o verdadero? FALSO , pienso que toda empresa micro o macro debe tener una buena administración...