Questionario de Auditoria Administrativa RH

Nº
CUESTIONARIO
SI
NO
S/R
1
¿Existe en la entidad un Plan Anual Operativo con objetivos especificados y sustentados con los respectivos justificantes?



2
¿Cuenta el Plan Anual Operativocon objetivos generales y objetivos específicos determinados de antemano?



3
¿Son los objetivos claros y precisos?



4
¿Son los objetivos revisados periódicamente?



5
¿Existenmetas fijadas por escrito en el Plan Anual Operativo?



6
¿Se encuentran expresados por escrito y a la vista de todos los objetivos y Metas?



7
¿Tiene la entidad políticas escritas que esténen armonía con los objetivos?



8
¿Son aprobados y apoyadas las políticas por el director?



9
¿Se revisan periódicamente las políticas para reflejar condiciones que cambiaron?



10¿Son apropiados y apoyados los procedimientos de cada actividad por el director?



11
¿Están escritos y se explican con claridad los procedimientos de cada actividad?



12
¿Considerausted que los procedimientos son los adecuados ante las necesidades de la entidad?



13
¿Se elaboran los cronogramas de actividades de acuerdo con los objetivos de la entidad?



14
¿Loscronogramas de actividades son revisados y aprobados por el director?



15
¿Se elaboran los cronogramas en su conjunto en un tiempo determinado y adecuado?



16
¿Corresponde a todos los jefes dela entidad la función de la planeación?



17
¿Todos los Funcionarios involucrados tienen conocimiento de la planeación?



18
¿En la planeación se contemplan actividades para mejorar losingresos propios de la entidad?



19
¿Al realizar la planeación se toma en cuenta el estado del equipo que tomará parte en la ejecución de las actividades?




Nº
CUESTIONARIO
SI
NO
S/R20
¿Los ejecutivos implantan medios de motivación para el personal?



21
¿Es la Dirección el centro de comunicaciones de la entidad?



22
¿Asumió el director sus funciones luego de un...