quienes somos



QUIENES SOMOS

MISIÓN
Fomentar en los niños y niñas el espíritu de liderazgo, desarrollando en ellos hábitos que le permitan lograr alcanzar sus metas de manera efectiva. Impartiendo enseñanza con calidad, amor y valores, descubriendo los talentos de cada menor, potencializarlos y conseguir niños y niñas capaces de resolver conflictos y tomar decisiones.VISIÓN
Ser en el 2017, el jardín infantil de mayor reconocimiento en Valledupar por impartir liderazgo, calidad y valores a sus niños y niñas.

PLAN ESTRATEGICO

1. Contar con personal capacitado en el tema de liderazgo: para lo cual se deberá desarrollar talleres y seminarios en el tema de liderazgo.

2. Estaremos enfocados en hacer las cosas bien desde el primer momento, estoimplica conocer los principios de calidad.

3. Trabajar a través del modelo de la pirámide de la influencia, para enseñar a través del ejemplo.



4. Enseñaremos los valores y deberán estar inmersos en cada persona que enseñe en la institución.


5. Todo lo que se imparta en las aulas de clase debe estar enmarcado en alcanzar un objetivo una meta y deberá ser explicada a cada niño para queen su mente se familiarice con cada uno de los términos que se utilizaran en este programa de liderazgo.


6. Asignarles roles a cada alumno de acuerdo a sus talentos.



POLITICA DE CALIDAD

Lograr la capacidad creativa e innovadora en nuestros educando impartiendo enseñanza con calidad, liderazgo y mejorando continuamente.




OBJETIVOS E INDICADORES DE CALIDAD


Lograr lasatisfacción y fidelidad de nuestros educandos.
Calificación de servicio
Índice de satisfacción

Lograr Niños con alta motivación y Liderazgo.
Competencias Lectoras y matemáticas
Competencias en emprendimiento



HABITOS INSTITUCIONALES

SEA PROACTIVIDO: Soy una persona responsable. Tomo la iniciativa, elijo mis propios actos, mis actitudes y mis estados de ánimo. No culpo a los demás demis equivocaciones, hago lo correcto sin que me lo pidan, incluso si nadie me está mirando.

EMPIEZO CON UN FIN EN MENTE: hago una planificación seria y me marco una serie de objetivos. Hago cosas que tengan sentido y las hago bien. Soy una parte importante de mi clase, contribuyo a la misión y visión del colegio y trato la manera de ser un buen ciudadano.

ESTABLEZCO PRIMERO LO PRIMERO:dedico mi tiempo a ocuparme de las cosas que más importantes. Esos significa que digo NO, a las cosas que se que no debería hacer. Me marco prioridades, hago un horario y sigo ni plan. Soy una persona organizada y disciplinada.

PIENSO EN GANAR/GANAR: encuentro el equilibrio para conseguir lo que quiero teniendo en cuenta que es lo que desean los demás. Cuando surgen conflictos trato debuscar otras alternativas.

PROCURO PRIMERO EN COMPRENDER Y LUEGO EN SER COMPRENDIDO: presto atención a las ideas y sentimiento de los demás. Trato de ver las cosas desde su punto de vista. Escucho a las demás sin interrumpirlos. Me siento confiado para expresar mis ideas. Miro las personas a los ojos cuando hablo.

APLICO LA SINERGIA: VALORO LAS CUALIDADES DE LOS DEMAS Y APRENDO DE ELLAS,me llevo bien con los demás, incluso con aquellos que piensan diferente a mí. Trabajo bien en grupo. Trato de aceptar las ideas de los demás para resolver problemas, porque si trabajamos en equipo podemos encontrar mejores soluciones que si lo hacemos de manera individual. Soy una persona humilde.

AFILO LA SIERRA: cuido mi cuerpo llevar una alimentación adecuada, haciendo bastante ejercicioy durmiendo bien. Paso bastante tiempo con mi familia mis amigos. Aprendo cosas de muchas maneras y en muchos lugares, no solo en el jardín. Dedico tiempo a encontrar significativas de ayudar a los demás.



NUESTROS VALORES REALES

Son reales por que son necesidades humanas esenciales.


RESPONSABILIDAD: Necesidad de cumplir lo que se le ha asignado.

RESPETO: Necesidad esencial...