¿Qué tipo de líder necesita México?








Éste tema ha sido tratado varias veces, y sin embargo, no se ha llegado a una conclusión inmediata, jamás se halla una respuesta sencilla; ya que siempre se determina el liderazgo conideas empresariales o militares, pero no se ponen a pensar en un liderazgo específicamente político mexicano.
Sabemos que para ser un buen líder y exitoso, se debe tener las herramientas necesariaspara poder sacar a su “equipo” o pueblo, adelante; no sólo basta con tener un buen plan, una estrategia o apoyo, se requiere de tener una visión más allá de lo cerca, se debe tener ya adquirida unacapacidad innata, un estilo y una manera de ser un modelo a seguir de sus subsecuentes.
Se dice que, al momento de analizar a todos los líderes incompetentes que México ha tenido, es porque simple ysencillamente, no están hechos para serlo. Sí se conocen personas que tienen ese “don” para ser buenos líderes de manera “natural” (no adquirida), que saben hablar en público sin ponerse nerviosos,personas que desde su niñez, han sobresalido por su capacidad de mando y convencimiento, que son un “ejemplo a seguir”.

También tenemos en cuenta, que los líderes, deben ser firmes y estrictos, conrespecto a las normas de trabajo, deben tener ya un plan detallado del mismo, deben ser estrictos en la cuestión de la supervisión, ser capaces de motivar a sus empleados y ganarse su confianza yrespeto, para así, mejorar el desempeño.

Los problemas actuales que México tiene actualmente (y ha tenido durante muchos años), siguen siendo: pobreza; desempleo; falta de respeto a las leyes, faltade inversión, de crédito, de política económica.
En otro punto, la afirmación de Hegel, se nos hace llamativa, ya que asevera que sólo la educación hará que el hombre salga de un estado animal y setransforme en ser racional, la cual, le dará libertad.
Pero en ciertos casos, aunque la educación le dé más libertad a la humanidad, no los transforma a todos en líderes.
Hegel, también afirma...