Régimen Seguro Social
Páginas: 2 (402 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2012
DEFINIR LOS REGIMEN DEL SEGURO SOCIAL
Los regímenes del seguro social son dos el art. N°6 de la ley del seguro social marca que existe:
El régimen obligatorio: este es para todas las personas quetengan la calidad de el trabajo en algún centro de trabajo de la institución privada.
El régimen voluntario: es para las personas que por decisión y voluntad propia decidan adquirir los servicios delseguro social.
CONSECTUALIZAR LOS SEGUROS DEL REGIMEN OBLIGATORIO
RIESGO DE TRABAJO: este se refiere a los riesgos que corre el trabajador durante su estancia en su trabajo o también desde sucasa privada hasta su lugar de trabajo ‘’su recorrido’’
ENFERMEDADES Y MATERNIDAD: el seguro cubrirá tanto las enfermedades que sufre un trabajador, incluso cuando una empleada esta embarazadaINVALIDEZ Y VIDA
RETIRO SESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEGES: se seguirán cubriendo los gastos de estos aunque ya sean mayores de edad y estén retirados
GUARDERIA Y PRESTACIONES SOCIALES: se cubrirán a losempleados prestaciones que necesiten y para los que tengan hijos se cubrirá la guardería
DEFINIR QUE ES SALARIO INTEGRADO:
El salario integrado es aquel que debe utilizar el patrón, para calcular elmonto de las aportaciones y de los descuentos.
Determinar y conceptualizar el monto de cada uno de los seguros del régimen obligatorio
Riesgos de trabajo--> dependiendo de la clase de riesgomínimo .25% máximo 15%
Enfermedades y maternidad para pensionados-->1.05%, Enfermedades y Maternidad para trabajadores-->19.75 sobre el SMG (salario mínimo general), 1.59% de la diferencia entresalario básico de cotización (solo si arre basa la cantidad de 3 salario mínimos generales) y 70% del 1% del Salario base de cotización.
Invalidez y Vida 1.75%
Retiro cesantía y vejez 2% SBC y3.150% SB
Guarderías y prestaciones sociales al 1 % SBC
Conceptualizar cuotas patronales
Son las cuotas que te cobra el seguro social por cada trabajador que dependa de un patrón y son obrero...
Los regímenes del seguro social son dos el art. N°6 de la ley del seguro social marca que existe:
El régimen obligatorio: este es para todas las personas quetengan la calidad de el trabajo en algún centro de trabajo de la institución privada.
El régimen voluntario: es para las personas que por decisión y voluntad propia decidan adquirir los servicios delseguro social.
CONSECTUALIZAR LOS SEGUROS DEL REGIMEN OBLIGATORIO
RIESGO DE TRABAJO: este se refiere a los riesgos que corre el trabajador durante su estancia en su trabajo o también desde sucasa privada hasta su lugar de trabajo ‘’su recorrido’’
ENFERMEDADES Y MATERNIDAD: el seguro cubrirá tanto las enfermedades que sufre un trabajador, incluso cuando una empleada esta embarazadaINVALIDEZ Y VIDA
RETIRO SESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEGES: se seguirán cubriendo los gastos de estos aunque ya sean mayores de edad y estén retirados
GUARDERIA Y PRESTACIONES SOCIALES: se cubrirán a losempleados prestaciones que necesiten y para los que tengan hijos se cubrirá la guardería
DEFINIR QUE ES SALARIO INTEGRADO:
El salario integrado es aquel que debe utilizar el patrón, para calcular elmonto de las aportaciones y de los descuentos.
Determinar y conceptualizar el monto de cada uno de los seguros del régimen obligatorio
Riesgos de trabajo--> dependiendo de la clase de riesgomínimo .25% máximo 15%
Enfermedades y maternidad para pensionados-->1.05%, Enfermedades y Maternidad para trabajadores-->19.75 sobre el SMG (salario mínimo general), 1.59% de la diferencia entresalario básico de cotización (solo si arre basa la cantidad de 3 salario mínimos generales) y 70% del 1% del Salario base de cotización.
Invalidez y Vida 1.75%
Retiro cesantía y vejez 2% SBC y3.150% SB
Guarderías y prestaciones sociales al 1 % SBC
Conceptualizar cuotas patronales
Son las cuotas que te cobra el seguro social por cada trabajador que dependa de un patrón y son obrero...
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