ramiro meneses

Los
estudiantes
deben
estudiar
todas
las
temáticas
previstas
para
la
parte
de
derecho
laboral.
En
la
primer
entrega
deben
indicar
si
existe
justa
causa
para
el
despido
dela
trabajadora
y
por
qué,
en
la
segunda
entrega
deben
explicar
a
qué
prestaciones
sociales
tiene
derecho
la
trabajadora
y
liquidarlas,
y
en
la
última
entrega
debenindemnizar
el
despido
sin
justa
causa
si
hay
lugar,
de
lo
contrario
argumentar
por
qué
no.
Ramiro
Meneses
trabaja
en
Larouse
Ltda
de
lunes
a
viernes
de
10:00
am
a
8:00
pm
comoGerente
de
Ventas
desde
el
22
de
Octubre
de
1996
bajo
un
contrato
a
término
fijo
a
3
años.
Ha
sido
homenajeado
en
varias
ocasiones
por
ser
el
mejor
empleado
de
laEmpresa.
Su
salario
mensual
es
de
$3.500.000
y
en
su
contrato
laboral
nunca
se
le
prohibió
que
trabajara
en
otra
compañía.
Desde
el
15
de
Abril
de
2000,
durante
las
vacacionescolectivas
otorgadas
por
Larouse
en
Diciembre,
Ramiro
viaja
a
Barcelona
donde
trabaja
como
“latin
lover”
en
la
filmación
de
películas
pornográficas.
El
pasado
sábado
17
deOctubre
en
documentales
Pirry,
hicieron
un
informe
especial
desde
Barcelona,
donde
visitaron
la
feria
de
“cine
rosa”.
Dentro
de
las
imágenes,
el
señor
Lino
Roberto
jefeinmediato
de
Ramiro
vio
los
ojos
de
un
hombre
y
asegura
son
del
señor
Meneses.
El
21
de
Octubre
de
2012
fue
despedido
Ramiro
Meneses.
Los
estudiantes
deben
estudiar
todas
lastemáticas
previstas
para
la
parte
de
derecho
laboral.
En
la
primer
entrega
deben
indicar
si
existe
justa
causa
para
el
despido
de
la
trabajadora
y
por
qué,
en
la
segundaentrega
deben
explicar
a
qué
prestaciones
sociales
tiene
derecho
la
trabajadora
y
liquidarlas,
y
en
la
última
entrega
deben
indemnizar
el
despido
sin
justa
causa
si
hay...