razona

TEST DE RAZONABILIDAD

NOMBRE: Luis
COD: 2103628
1. LEVE= No es leve porque toca temas y principios de orbe constitucional.
INTERMEDIO= No es intermedio porque los principios alegados en su gran mayoría son fundamentales y tratan de temas de gran envergadura, social, económica y laboral.
ESTRICTO= es estricto en la medida que se debe analizar tanto su idoneidad, necesidad yproporcionalidad en estricto sentido por el contexto y la sustancia misma del conflicto derivado de la norma.

2.
IDONEIDAD:
1. COMPETENCIA: en el caso no se expone que funcionario expide la ley en mención sin embargo cabe anotar que en nuestro sistema Colombiano es el congreso el encargado de promulgar la ley.
2. DESARROLLO DE LA TELEOLOGUIA ESTATAL: Se debe tener en consideración que el artículosegundo de nuestra carta política consagra los fines de nuestro estado, entre los cuales cabe mencionar: servir a la comunidad, promover la prosperidad general, garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes (que aparecen en la Carta), facilitar la participación de todos los miembros de la comunidad colombiana en los asuntos que le competen (económicos, políticos, administrativos yculturales), defender la independencia nacional, mantener su integridad territorial, asegurar la convivencia pacífica y asegurar la vigencia de un orden justo. En esa medida y en vista de las condiciones de discriminación a la que es sometida la mujer a causa de su genero considero con el fin de promover la prosperidad general, y favorecer su ingreso a cargos que muchas veces quedan fuera de sualcance debido a la ya citada discriminación de genero que abunda en el país; que la medida cumple con la teleologuia del estado.

3. RELACION ADECUADA MEDIO- FIN: Considero que es adecuado la creación de leyes que se configuren en discriminación positiva en el caso concreto toda vez que; que se ha instado no solo desde el plano nacional sino también desde el orden internacional a crear accionesafirmativas respecto de ciertas personas en pro a su condición; criterios que deben ser razonables y objetivos en toda medida: para lo cual se debe tener en cuenta que hoy es fundamental el papel de los estados en lograr la igualdad de sexos ya que a lo largo de la historia se ha visto la frecuente discriminación contra la mujer en todos los ámbitos en razón a su sexo; y esto se ha denotadoprincipalmente en el ámbito educativo y laboral; en esta medida una ley que reconosca diferencias entre condiciones diferentes plantea una relación adecuada medio fin toda vez que lo que se buscaría con ella seria dejar atrás la simple igualdad formal de los sexos y buscar la igualdad de facto entre hombres y mujeres teniendo en cuenta el contexto social colombiano, favoreciendo verdaderascondiciones de igualdad y oportunidad.
por los motivos señalados considero que se cumple el requisito de idoneidad.
NECESIDAD: De los posibles medios con los que se podría dar prelación a la mujer; tales como bonificaciones al empleador, reducción de impuestos o esta dispocision legal ; a mi consideración este medio es el que en menor grado morigera el derecho; pero además se debe tener en cuenta quela CIASE determino que: La desaceleración económica impacta más fuertemente a las mujeres, al mismo tiempo, la discriminación laboral basada en el género persiste, representada en las dificultades en el acceso a trabajos bien remunerados y las brechas salariales entre hombres y mujeres; asi mismo un Informe de Inequidad Salarial y Condiciones Laborales de las Mujeres en Colombia, reveló que lostrabajos inestables son ocupados en mayor proporción por mujeres. Sólo en Bogotá durante el año 2007, las trabajadoras temporales del Distrito superaron el número de varones en esta situación; así mismo, en una encuesta nacional realizada al sector público los resultados son similares, los empleos temporales son ocupados en su mayoría por mujeres. Esto deja en evidencia que en Colombia aun hay...