RE: ENSAYO #1

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Sistema de Gestión
de la Calidad

Regional Santander
Centro de Atención al Sector Agropecuario
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA 1

Fecha:
Febrero 04
de 2013
Versión 2.0
Página 1 de 6

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Competencia:

Resultados de Aprendizaje

210201038
GESTIONAR LA INFORMACIÓNDE LOS
PROCESOS DE TALENTO
HUMANO DE
ACUERDO CON POLÍTICAS Y
PROCEDIMIENTOS
ORGANIZACIONALES

01: COMPRENDER LA
NORMATIVIDAD VIGENTE DEL
ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS.

Tiempo Estimado de
Ejecución
10 horas

2. PRESENTACION
Bienvenido al estudio de la semana 1: Función del Departamento de RRHH. En nuestra
primera semana de estudio iniciaremos un interesante recorrido por el mundo dela
información. Atendiendo a que objetivos son los logros que se pretenden alcanzar con la
ejecución de una acción. Los objetivos de la administración de Recursos Humanos se
derivan de las metas de la empresa completa, los cuales, en toda organización, son la
creación o distribución de algún producto o servicio.
Recuerde que un objetivo es que deberá representar la solución de un problema ouna
alternativa, para brindar y lograr bienestar al interior de la organización, generando
desarrollo empresarial, participación activa y acción decidida.
Los objetivos de la actividad se consideran logrados si:
El aprendiz afianza los conocimientos de identificar la función del departamento de RRHH,
según normatividad institucional y crea ambientes organizacionales de acuerdo a su tipo.
3.ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : TALLER
Para desarrollar la actividad ensayo de la semana 1, Tomando como referencia el material
del curso y el material complementario, deberá realizar el siguiente ejercicio, en donde se
evidenciarán los resultados de aprendizaje propuestos para esta primera semana.
1. Realizar un ensayo en el que se identifique claramente:a. Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de
Recursos Humanos.
b. La diferencia entre los diferentes recursos de la Empresa u Organización
Tenga presente que el ensayo como mínimo debe contener una hoja en letra arial 12

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Sistema de Gestión
de la Calidad

Regional Santander
Centro de Atención al SectorAgropecuario
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA 1

Fecha:
Febrero 04
de 2013
Versión 2.0
Página 2 de 6

espacio sencillo.

Para hacerle entrega a su tutor, debe enviarlo a través del “Enlace de envío Taller
Semana 1” ubicado en la carpeta de actividades de la semana 1, los pasos son:
1. Haga clic en el menú del curso “Actividades” - luego clic en la carpeta“Actividades” la cuál le muestra las fechas de activación de las actividades de cada
semana.
2. Ingrese al Vinculo “Actividades: Semana 1 en esta misma carpeta encontrara un
vinculo “Taller semana1” el cual es tomado de esta guía de aprendizaje.
3. Cuando tenga realizada su actividad por favor dar clic en “Enlace de envío: Taller
semana 1”
4. Hacer clic en el Botón de Examinar mi equipo.
5. Busca entu disco duro y selecciona el archivo donde realizaste el taller.
6. Clic en el Botón Abrir.
7. Si deseas enviar algún comentario al Tutor, procedes a escribirle algo en la opción
Comentarios.
8. Es necesario dar clic en Enviar, para que el tutor pueda ver la actividad y valorarla.
Nota: Si deseas ver un tutorial de cómo enviar correctamente los talleres, por favor ve al
menú del curso“Documentos de apoyo” en la carpeta “Documentos de apoyo: Inducción).
Ambiente(s) requerido: Virtual
Material (es) requerido:
 Material del Programa Semana 1.
 Documentos de Apoyo semana 1.
 Enlaces de Interés semana 1.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : FORO TEMATICO
Descripción:
Esta actividad se realizará con base en el material del curso para “Semana 1: Función del
Departamento de RRHH”,...