RE: Foro Semana 1 Función del Departamento RR HH

Administración de Recursos Humanos
¿Qué son los Recursos Humanos? ¿Cuáles son sus objetivos? ¿Por qué es importante la administración de los Recursos Humanos?Inicialmente esto viene desde la empresa y nos preguntamos ¿Qué es una empresa?, pues una empresa se define como una unidad productiva o de servicio, como conjunto de todos loselementos que la integran, en pocas palabras un “Sistema”.
Un Sistema es un conjunto de elementos con un orden y coherencia. Estos elementos pueden desarrollarse por separado para lograr lacomprensión total del fenómeno en observación. Ahora bien, la Administración de Recursos Humanos es un esfuerzo de tipo administrativo de manera equilibrada de seleccionar, utilizar y desarrollar lasposibilidades de los empleados. La organización es un orden específico que se le atribuye a varios elementos humanos de una entidad.
Como principal objetivo de la Administración de Recursos Humanos esta elapoyar y ayudar en los logros de los objetivos a los dirigentes de la organización. Debe haber un balance apropiado en la organización. Para esto se decide el nivel de equilibrio entre el número deintegrantes del departamento de recursos humanos y el total de personal a su cargo. El departamento de recursos humanos debe estar pendiente de las necesidades de la sociedad en general para lograr sutotal beneficio.
Todos tenemos siempre, algo que ver con los recursos humanos, los temas abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, este conocimiento será de utilidad en elfuturo más allá de la profesión posea y a enfrentar situaciones de gestión personal. Para lograr los objetivos de una organización se necesita de recursos, y ¿Qué son recursos? Son elementos que seránadministrados correctamente que facilitarán alcanzar su objetivo.
Lo que quiere lograr la administración de recursos humanos es mantener personas con motivación y satisfacción para conseguir los...