Realización de una entrevista al gerente de la organización act 4 gestion de calidad seguridad y salud ocupacional
Páginas: 2 (441 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
SPLINTER CLANCY
Realización de una Entrevista al Gerente de la Organización
Lleve a cabo una entrevista al gerente de la empresa en la cual usted labora con respecto a la última revisión que sehaya hecho sobre el Programa de Salud Ocupacional, al igual que sobre los parámetros bajo los cuales se llevó a cabo dicha revisión. Si es posible presente una evidencia de dicha revisión (por ejemplo unacta de la última revisión, etc.).Entregue un documento donde aparezca transcrita la entrevista y lleve a cabo un comentario final acerca de la información recogida. Envíe el documento a su tutor.En la entrevista con el Gerente de la empresa sobre el S&SO que se basa en las reglas estipulada según la actividad que se desempeña, se hacen reuniones una o dos veces por semana paracomprometer a los empleados sobre la seguridad en cada una de las aéreas
ENTREVISTA
1. Doctor Camilo Triana La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a todos los centros detrabajo en esta empresa?
R/ Si en nuestra empresa estamos comprometidos con que cada uno de nuestros empleados conozca y se apropie de nuestra política de Salud Ocupacional.
2. La ejecución delprograma de Salud Ocupacional. Está integrada a cargo de un equipo interdisciplinario, conformado por personas especialistas en Salud Ocupacional?
R/ si en nuestro programa participa personal de lasdiferentes áreas de la empresa así como médicos enfermeras, especialistas seguridad industrial y salud ocupacional
3. Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una dedicación exclusiva?
R/Bueno se está trabajando en eso pero todavía necesitamos contratar más personal
4. Las funciones de las personas a cargo del programa están definidas por escrito?.
R/ si existe un manual defunciones y procedimientos
5. Laempresa tiene un rubro específico para el presupuesto del programa?
R/ si el programa tiene su presupuesto.
6. La empresa tiene asignadas las instalaciones...
Realización de una Entrevista al Gerente de la Organización
Lleve a cabo una entrevista al gerente de la empresa en la cual usted labora con respecto a la última revisión que sehaya hecho sobre el Programa de Salud Ocupacional, al igual que sobre los parámetros bajo los cuales se llevó a cabo dicha revisión. Si es posible presente una evidencia de dicha revisión (por ejemplo unacta de la última revisión, etc.).Entregue un documento donde aparezca transcrita la entrevista y lleve a cabo un comentario final acerca de la información recogida. Envíe el documento a su tutor.En la entrevista con el Gerente de la empresa sobre el S&SO que se basa en las reglas estipulada según la actividad que se desempeña, se hacen reuniones una o dos veces por semana paracomprometer a los empleados sobre la seguridad en cada una de las aéreas
ENTREVISTA
1. Doctor Camilo Triana La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a todos los centros detrabajo en esta empresa?
R/ Si en nuestra empresa estamos comprometidos con que cada uno de nuestros empleados conozca y se apropie de nuestra política de Salud Ocupacional.
2. La ejecución delprograma de Salud Ocupacional. Está integrada a cargo de un equipo interdisciplinario, conformado por personas especialistas en Salud Ocupacional?
R/ si en nuestro programa participa personal de lasdiferentes áreas de la empresa así como médicos enfermeras, especialistas seguridad industrial y salud ocupacional
3. Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una dedicación exclusiva?
R/Bueno se está trabajando en eso pero todavía necesitamos contratar más personal
4. Las funciones de las personas a cargo del programa están definidas por escrito?.
R/ si existe un manual defunciones y procedimientos
5. Laempresa tiene un rubro específico para el presupuesto del programa?
R/ si el programa tiene su presupuesto.
6. La empresa tiene asignadas las instalaciones...
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