Recibo de salarios. Nómina FOL

RECIBOS DE SALARIOS. 0607

1. Un trabajador, oficial de primera, contratado indefinido, viene prestando servicios para su empresa desde el día 2 de enero de 2005. La empresa se dedica a la construcción (Código CNAE 45)
El convenio colectivo que le es de aplicación fija las siguientes retribuciones diarias:
Salario base: 31,16 euros
Plus de convenio: 3,50 euros
Incentivos: 3,20 euros
Plusde transporte: 3,15 euros (por día trabajado)
Gastos de locomoción: ha realizado 340 Km. con su vehículo, percibiendo un importe de 0,22 €/Km.
Asimismo, se establece el derecho al percibo de 2 pagas extras en cómputo anual por importe de 30 días de salario base más antigüedad, cada una de ellas. Trabaja de lunes a viernes, realizando una hora extra cada día, por la que recibe 5,50 euros/hora.Suponemos un tipo de retención por IRPF del 9%.

Calcular el recibo de salarios completo, incluyendo las bases de cotización, por contingencias comunes y profesionales, las cuotas a la Seguridad Social del trabajador y del empresario correspondientes al mes de marzo de 2007 sabiendo que fue contratado a jornada completa, y bajo la modalidad de “desempleados mayores de 45 años” con bonificaciónde la cuota empresarial por contingencias comunes del 60% durante los dos primeros años y del 50% durante el resto de su vigencia. Incluir, además, normativa de aplicación.

Solución:

Total devengado mes de marzo 2007

Salario Base: 31,16 x 31 = 965,96
Plus de Convenio: 3,50 x 31 = 108,50
Incentivos: 3,20 x 31 = 99,20
Plus Transporte: 3,15 x 21 = 66,15
Gastos Locomoc: 0,22x 340 = 74,80
Horas extras: 5,50 x 21 = 115,50 +
-----------------
1430,11 €

Deducciones por cotizaciones a la Seguridad Social
A. Cálculo Base de cotización por contingencias comunes:

1. Suma de conceptos computables (salariales)

SB: 965,69
PC: 108,50
INC: 99,20 +
GL: 10,20 (*)---------------------
1183,86 €
(*) 340 x 0,22 = 74,80 € (importe total)
340 x 0,19 = 64,60 € - (importe exento)
-------------
10,20 € (importe sujeto)

2. Prorrata de pagas extras

2 x 30 x 31,16
------------------- x 31 = 158,72 €
365

3. Suma de 1 + 2; 1183,86 + 158,72 = 1342,58 €

4. Comprobar límites grupo 8 de cotización
Límitemínimo: 22,19 x 31 = 687,89
Límite máximo: 99,87 x 31 = 3095,97

5. BCCC = 1342,58

B. Cálculo de la Base de cotización por contingencias profesionales
1. Suma de conceptos computables (salariales)

SB: 965,69
PC: 108,50
INC: 99,20
GL: 10,20 (*)
HE: 115,50 +
---------------------
1299,09

2. Prorrata de pagas extras

2 x 30 x 31,16------------------- x 31 = 158,72 €
365

3. Suma de 1 + 2; 1299,09 + 158,72 = 1457,81 €

4. Comprobar topes
Tope mínimo: 665,70
Tope máximo: 2996,10

5. BCCP = 1457,81

Cálculo de la cotización del trabajador a la Seguridad Social
Concepto
Bases
Tipos
Cuotas
C. Comunes
1342,58
4,70
63,10
Desempleo
1457,81
1,55
22,60
F. profesional
1457,81
0,10
1,46
H. Extras
115,50
4,705,43

92,59 €
Cálculo de la cotización del empresario a la Seguridad Social
Concepto
Bases
Tipos
Cuotas
C. Comunes
Bonificación 50%
1342,58
316,85 x 50 % = 158,43
23,6
316,85
158,43 –
---------------
158,42
Desempleo
1457,81
5,75
83,82
F. Profesional
1457,81
0,60
8,75
FOGASA
1457,81
0,20
2,92Horas extras
115,50
23,60
27,26
AT / EP
CNAE 45
1457,81 IT
1457,81 IMS
4,10
3,50
59,77
51,02

391,96 €

Retención IRPF

Base mensual de retención por IRPF

965,96 + 108,50 + 99,20 + 66,15 + 10,20 + 115,50 = 1365,51 €

Tipo de retención: 9%

Cuota: 1365,51 x 9% = 122,90 €


Líquido a percibir

Total devengado: 1430,11
Total a...