Reclutamiento Selección Y Contratación_AR25_Mayra_Leon_Jimenez

-825270000center23002311409410012100
2343151837690RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
00RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
37534855540375Fecha de entrega: 29/10/2013
4000020000Fecha de entrega: 29/10/2013
-5161471892868-1657355727065PROFESORA: Adelina Morita Alexander
MATERIA: Integración del Capital Humano
00PROFESORA: Adelina Morita Alexander
MATERIA: Integración del CapitalHumano
46748977645089INTEGRANTES:
CABELLO BAILÓN ROSA ELIZABETH
MENDOZA HERNÁNDEZ ARACELI
LEÓN JIMENEZ MAYRA YESENIA
PALOMA BRIONES KASSANDRA
SIMÓN GALVÁN JUAN OMAR
370000INTEGRANTES:
CABELLO BAILÓN ROSA ELIZABETH
MENDOZA HERNÁNDEZ ARACELI
LEÓN JIMENEZ MAYRA YESENIA
PALOMA BRIONES KASSANDRA
SIMÓN GALVÁN JUAN OMAR

1224915-444500
ÍNDICE
DATOS GENERALES3
ANTECEDENTES4
MISIÓN6VISIÓN7
VALORES8
DIRECCIÓN9
ORGANIGRAMA10
RECLUTAMIENTO12
PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO13
DIAGRAMA DE FLUJO (RECLUTAMIENTO)14
REQUISICIÓN DE PERSONAL15
CONVOCATORIA16
ANUNCIO17
MAPA DE REEMPLAZO18
SELECCIÓN19
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN20
DIAGRAMA DE FLUJO (SELECCIÓN)22
SOLICITUD DE EMPLEO21
CURRÍCULUM VITAE25
MODELO DE ENTREVISTA (MIXTA)27
TABLA DE PUNTOS A EVALUAR29
PRUEBAS30CONCENTRADO DE PRUEBAS36
CONTRARACIÓN
PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN38
DIAGRAMA DE FLUJO (CONTRATACIÓN)39
CONTRATO DE PERÍODO DE PRUEBA40
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO41
FORMATOS REQUISITADOS DEL IMSS43
EXPEDIENTE PERSONAL44
CHECK LIST49

INTRODUCCIÓN
La empresa Antares tiene una larga historia en nuestro país mexicano, iniciando con los esfuerzos de una mujer queretana que luchó por saliradelante para ayudar a su familia abriendo una pastelería, llegando a ser una de las microempresas con mayor prestigio y resultados dentro del mercado.
En el presente trabajo se abarcará los procesos de selección y reclutamiento de la empresa PRODUCTOS FINOS EN REPOSTERÍA S.A DE C.V se iniciará con el proceso de reclutamiento para evaluar la manera más eficaz de atraer a futuros candidatos ydespués se utilizará el proceso de selección para elegir a los mejores prospectos para las vacantes disponibles.
El proceso de selección y reclutamiento ha sido detallado en el trabajo tomando en cuenta las necesidades y políticas de la empresa Antares siguiendo los procedimientos adecuados de ambos procesos, se seleccionó el medio más apto para el reclutamiento, y se adecuaron las pruebas necesariaspara la selección de personal. Se elaboraron las tablas de Puntos a Evaluar y Concentrado de Pruebas para un mejor análisis del proceso de la entrevista y las pruebas de selección.


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HISTORIA
Esta es una historia más en donde el esfuerzo y la filosofía de amor por el trabajo arduo han demostrado nuevamente que cuando una o más personas emprendedoras se proponen en convertir unproyecto sencillo en una gran empresa. La historia comienza en San Luis Potosí en 1982. Irma Lucía Sandoval, ama de casa apasionada por la cocina, tuvo la idea de elaborar pasteles en casa para vender a pequeños cafés y tiendas con el fin de contribuir a la economía de su hogar en esa época tan difícil. En 1983 invita a su hermana a fabricar pasteles con más formalidad, para lo cual acondicionanun pequeño taller dentro de la casa de esta última, y los vendían sobre pedido a través de una de las ventanas, por lo que los clientes, cada vez más numerosos y espontáneos, fueron conociendo el negocio como “La Ventanita”. A principios de 1988, ante la gran demanda que ya habían alcanzado los productos de las hermanas Sandoval entre los potosinos, no sólo pasteles, sino también pastitas finas ymerengues, se vieron en la necesidad de construir instalaciones adecuadas y formalizar sus operaciones bajo el nombre comercial de “Paula”. En 1994 Irma Lucía, su esposo y el resto de su familia deciden cambiar su residencia a la ciudad de Querétaro, reiniciando por su cuenta operaciones en esta ciudad, elaborando la misma línea de productos y otros más adecuados al gusto de la región. En abril...