recopilacion de organigramas

C) RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

OBJETIVOS CORPORATIVOS
Objetivos Corporativos son los que permiten especificar los propósitos de la Organización e identificar los aspectos quenecesariamente se deben controlar y tomar en cuenta para que se puedan lograr‚ las metas, con el fin de colaborar al cumplimiento de la misión de la Institución.
Permiten especificar los propósitosde la organización e identificar los aspectos que necesariamente se deben controlar y tomar en cuenta para que se puedan lograr‚ las metas, con el fin de colaborar al cumplimiento de la misión de lainstitución, por ser globales, estos objetivos deben cubrir e involucrar a toda la organización, por ello, deben tenerse en cuenta todas las áreas que integran a la empresa, dado su carácter macro,deben ser definidos dentro de la planeación corporativa y servir así de marco de referencia de los objetivos funcionales.5. Los objetivos corporativos; ya sean a corto, mediano o largo plazo deben sermedibles y con posibilidad de evaluación, es decir, que debe ser posible aplicarles una auditoria mediante indicadores globales de gestión, los objetivos, dan dirección y señalan el camino.ORGANIGRAMAS
Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que serealizan en el marco de un proceso industrial o informático.
Organigrama horizontal. Se caracteriza por el hecho de que en él lo que son las jerarquías se muestran de izquierda a derecha.


Organigramavertical. En su caso, las citadas jerarquías se presentan en forma de pirámide, es decir, arriba estará la autoridad más importante y abajo el trabajador con menos poder de decisión.



Organigramacircular. El centro del mismo es la autoridad más importante dentro de la entidad o compañía y partiendo de él se van formando los círculos que van representando al resto de miembros de aquella en...