recurso de amparo contitucional

SALA POLITICO ADMINISTRATIVA
MAGISTRADO-PONENTE: JOSÉ RAFAEL TINOCO

Mediante oficio Nº 0604-98 del 22 de mayo de 1998, el Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Agrario, del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, remitió a esta Sala el expediente contentivo de la demanda por calificación de despido, reenganche y pagode salarios caídos interpuesta por la ciudadana AMALIA ZIVOLO, titular de la cédula de identidad Nº 9.818.776, asistida por el abogado José Tomás Bello Medina , inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 39.370, en contra de la empresa DRESSER DE VENEZUELA, C.A.. La presente remisión se hizo a los fines de consultar la decisión que ese tribunal emitiera según la cual elconocimiento de la presente decisión le corresponde a las Inspectorías del Trabajo.
En fecha 25 de junio de 1998, se dio cuenta en Sala, y se asignó la ponencia al Magistrado Alfredo Ducharne Alonzo, a los fines de decidir la consulta.
Por cuanto la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, publicada en Gaceta Oficial Nº 36.860 de fecha 30 de diciembre de 1999,estableció un cambio en la estructura y denominación de este Máximo Tribunal y en virtud de que la Asamblea Nacional Constituyente, mediante Decreto de fecha 22-12-99, designó los Magistrados de este Tribunal Supremo de Justicia, quienes se juramentaron el 27 del mismo mes y año y por cuanto en Sesión de fecha 10 de enero del 2000, se constituyó la sala Político-Administrativa, se ordenóla continuación de la presente causa en el estado en que se encuentra y designó ponente al magistrado José Rafael Tinoco, quien con tal carácter suscribe el presente fallo.
Realizado el estudio individual del expediente de conformidad con el artículo 94 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia, para decidir se hacen las siguientes consideraciones:I
Mediante escrito del 7 mayode 1998, la ciudadana Amalia Zivolo, debidamente asistida por abogado, interpuso ante el Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Agrario, del Tránsito y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, demanda contra la empresa Dresser de Venezuela, C.A., por calificación de despido, reenganche y pago de los salarios dejados de percibir. Al respecto, señala lademandante que en fechas 22 y 28 de abril de 1998, acudió a consultas médicas en las que se le diagnosticó hernia umbilical, fiebre, malestar general, faringitis viral; y que posteriormente en fecha 4 de mayo del mismo año, la representante de Recursos Humanos de la mencionada empresa le notificó que “la relación laboral había terminado en fecha 22-04-98”.
El 22 de mayo de 1.998, elTribunal de la causa declaró su falta de jurisdicción para conocer al caso de autos, y al efecto señaló lo siguiente: “Conforme al artículo 94 literal “a” de la Ley Orgánica del Trabajo ‘El accidente o enfermedad profesional que inhabiliten al trabajador para la prestación del servicio durante un período que no exceda de doce (12) meses, aún cuando del accidente o enfermedad se derive unincapacidad parcial y permanente;’ asimismo el artículo 96 ejusdem establece: ´Pendiente la suspensión, el patrono no podrá despedir al trabajador afectado por ella, sin causa justificada debidamente comprobada mediante el procedimiento establecido en el Capítulo II del Título VII de esta Ley’. Y conforme a este Título la calificación de despido del trabajador corresponde al Inspector del Trabajo y no alórgano jurisdiccional y así se decide”. A los fines de la consulta de ley, la mencionada decisión, junto con los autos, fue remitida a esta Sala, la cual se recibió el 22 de junio de 1998.
II
En el caso de autos, ha sido alegada una causal de inamovilidad para el momento del despido, como lo es la enfermedad no profesional, de...