Recursos humanos apuntes

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Corregir mision y funciones de descripción de puestos
Puesto
Director de Recursos Humanos
Departamento
Recursos Humanos
Ocupación
Dirección del departamento de RR.HH
Misión
Impulsar elpotencial y la mejora del desempeño de los trabajadores de la empresa, incluyendo en ello una constante motivación, ofreciendo el mejor ambiente de trabajo, satisfaciendo las expectativas y a su vez lasnecesidades personales y profesionales de los empleados, asegurando se adecuación a la estrategia global de la empresa
Funciones Principales

1) Conocer la estrategia de la compañía colaborandopara ello con los directivos de otros departamentos, para poder diseñar la estrategia de su área y anticiparse así a cualquier cambio que se produzca en la empresa
2) Mantener y controlar larelación con los sindicatos presentes en la actividad de la empresa, apoyándose en las directrices y expectativas elaboradas por la Dirección General de la Empresa.
3) Mantener un buen clima laboraldefinido por las normas de calidad internas, utilizando medios establecidos por la Dirección de la empresa, con especial importancia de la mediación ante los conflictos entre los empleados.
4)Analizar y rediseñar mensualmente las necesidades de personal de la empresa, colaborando con directivos de otros departamentos en la elaboración de los perfiles
5) Garantizar y asegurar laactualización de las bases de datos de los aspirantes potenciales, colaborando con las Escuelas de Negocio, para la posible detección de los candidatos más adecuados a las exigencias de la empresa
6)Controlar el adecuado diseño de los procesos de selección de cada de los previamente establecidos puestos y perfiles de trabajo, garantizando la cobertura de los requerimientos de los mismos.
7)Controlar y coordinar el reclutamiento y selección de los candidatos, de acuerdo con la política general de la empresa, colaborando con las fuentes adecuadas de publicación.
8) Planificar,...
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