recursos humanos -perfil profesional

Perfil del Profesional



Los empresarios han tomado conciencia que las personas que trabajan en una empresa son determinantes en el éxito de ésta, ya que si ellas no tienen la capacidad, olos conocimientos necesarios o no están conformes con su trabajo, no se podrá entrar en el competitivo mundo de los negocios y por lo tanto desarrollar la empresa.

Por ello el profesional deRecursos Humanos se ocupa por un lado de dar respuesta a las aspiraciones de las personas y del bienestar de los que allí laboran como también de formar a la gente que la empresa necesita, para obtener elmáximo rendimiento en el logro de los objetivos de la institución.



Su ámbito es el manejo de relaciones laborales, el fomentar la comunicación interna de las organizaciones y adoptar medidasque hagan más compatible la vida profesional y privada.



Previene y resuelve los conflictos laborales en beneficio de los sujetos implicados y también en beneficio de la organización en la quetrabajan, buscando de este modo la mayor cohesión en el logro de los objetivos que se persiguen. Para ello cuenta con conocimientos de cómo funcionan y cómo se dirigen las empresas, para entrar enlos objetivos de éstas, como también de los vínculos de trabajo, administrativos y jurídicos entre los asalariados y la empresa.

Tareas de la profesion
Dirige la selección y contratación delpersonal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.

Pone en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén aldía en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.


Interpreta y verifica el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad ycondiciones del medio ambiente laboral.

Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.


Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la...