Recursos humanos y ciencias sociales

Los seres humanos organizamos nuestra vida en grupos sociales de diferentes tipos y fines como características en todos estos ámbitos de convivencia humana se dan las relaciones sociales que formannuestro entorno social.
Las normas y valores de una sociedad orientan la naturaleza de las relaciones interpersonales, los cambios en la cultura nos dan identidad y favorecen el sentido depertenencia.

Las ciencias sociales son muy importantes en todo el mundo, estudiándolas podemos ver y entender todos los cambios que han sucedido en la sociedad a través de los años. También son muyimportantes ya que las mismas estudian los problemas existentes de una sociedad y pueden ofrecer una manera eficiente de resolverlos y ayudar a mejorar la calidad de vida de una comunidad o de la sociedad engeneral.

Para que una empresa sea efectiva en sus actividades, requiere que sus miembros establezcan buenas relaciones interpersonales, que colaboren, cooperen y actúen en equipo, generando un altogrado de satisfacción e integración en el marco de los objetivos de la empresa. Un grupo trabajando de esta manera promueve la optimización de rendimientos económicos, los empleados verán reflejadossus intereses (personales y profesionales) en los de la empresa y, por lo tanto, el trabajo contendrá un atractivo adicional. Se consideran cuatro elementos básicos mediante los cuales las metasorganizacionales son alcanzadas, estos elementos están estrechamente ligados con el comportamiento humano: Liderazgo, motivación, comunicación, trabajo en equipo.

La importancia de los Recursos Humanosen las empresas se encuentra en su habilidad para responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos, las oportunidades y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa.
Laempresa requiere de gente adecuada y bien preparada, combinando actitudes conocimientos y habilidades esto se reflejará directamente en el comportamiento organizacional que la empresa busca y/o...