RECURSOS PARA MANTENER ARMONIA Y EQUILIBRIO PERSONAL.



INSTITUTO TECNOLOGICO DE PIEDRAS NEGRAS.
UNIDAD 5
TEMA:
RECURSOS PARA MANTENER ARMONIA Y EQUILIBRIO PERSONAL.
MATERIA:
DESARROLLO HUMANO.

I N D I C E
















5.1 DEFINICION DE RECURSOS, ARMONIA Y EQUILIBRIO.
RECURSO; Son aquellos recursos que aportan algún beneficio a la sociedad.
Los recursos tienen tres características principales que son lautilidad, disponibilidad limitada y potencial de agotamiento oh bien consumo. En economía, se llama recursos a aquellos factores que combinados son capaces de generar valor en la producción de bienes y servicios.
ARMONIA; En general, armonía es el equilibrio de las proporciones entre las distintas partes de un todo. La armonía también es la amistad y la buena correspondencia. La armonía también sepuede definir como la buena relación oh con el simple hecho de que haya paz entre dos personas oh ya sea entre un grupo de personas, se dice que están en perfecta armonía. Por ejemplo: Cuando dos personas están en armonía, no tienen problemas entre ellas, ósea que mantienen una amistad pacifica en donde entra a lo que le llamamos estar en armonía.
EQUILIBRIO; Para lograr un equilibrio en la vida, unindividuo debe identificar cuáles son los factores que están afectando la armonía en la vida oh bien, que estén demostrando para ser obstáculos para así poder llegar a mantener un equilibrio en la vida.

5.2 DIFERENCIA ENTRE PROBLEMAS Y CONFLICTO.
PROBLEMA; Es el momento en donde se presenta una situación de diferencias de ideas o posiciones entre dos oh incluso más personas. Las partescomprenden la necesidad de buscar una posición única y tienden a buscar una solución. Cuando se llega a presentar este tipo de problema, los sentimientos no se involucran y la comunicación entre las personas se mantiene abierta y activa. Se dice que cuanto se presenta esta estuación de problema ya se tiene una respuesta, Ya que un problema suele ser un asunto del que debemos tener ya una solución, Estetipo de problema tiende a desarrollarse en lo más común como en los grupos sociales, en la familia, en los compañeros de clases, e incluso en las matemáticas.

CONFLICTO; Es una fase mucho mas profunda del problema, en en donde las personas que están presentando la diferencia comienzan a involucrar los sentimientos, en la situación y la comunicación entre las personas se pierden oh es muy a lafuerza. La mayoría de las veces se requiere de una tercer persona que establezca la comunicación para así poder buscar una solución. También podemos decir que un conflicto se refiere a una situación en la que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar oh pensar oh bien que uno de ellos tomen las decisiones.

Entonces podeos llegar a la conclusión de que son diferentes en que en elproblema no mezclas los sentimientos y en el conflicto mezclas los sentimientos y se podría llegar a perder el control. Estos tiempos de problemas se les puede dar solución comunicándose, poniéndose a pensar y sobre todo pensar positivo y más que nada tratar de no perder el control de sí mismo.

5.3 ACTITUD MENTAL POSITIVA.

QUE ES..? Es el principio más importante de la ciencia del éxito. Noobtendrás máximo beneficio de lo que te propongas hacer, de lo que te propongas lograr.
El éxito atrae éxito, y el fracaso atrae fracaso.
Seguramente este dicho te es muy familiar, Debes centrarte en buscar y alcanzar el éxito. Ya que quedarse inmóvil y no hacer nada, aceptando el fracaso, solo llevara directamente a obtener más fracasos en la vida.
Si dedicas tu mente a trabajar y luchar portus objetivos vaya tener una actitud mental positiva y pensar que el éxito es tu derecho

Si adoptas una actitud mental negativa y llenas tu mente con pensamientos de miedo y frustración, tu mente sólo atraerá esas mismas cosas. Aquí aplicamos lo que se le llama el Poder de la Actitud Mental. Debes hacer que la tuya sea una Actitud Mental Positiva.

La Actitud mental positiva la podemos...