recursos

Recursos
Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles. Desde una perspectiva humana, un recurso natural es cualquier elemento obtenido del medio ambiente para satisfacer las necesidades y los deseoshumanos. Desde un punto de vista ecológico o biológico más amplio, un recurso satisface las necesidades de un organismo vivo.
El concepto de recurso ha sido aplicado en diversos ámbitos, en particular, con respecto a la economía, biología, ciencias de la computación, manejo del recurso tierra y recursos humanos. Además, está relacionado con los conceptos de competencia,sostenibilidad y conservaciónambiental. En aplicación al interior de la sociedad humana, factores comerciales y no comerciales requieren asignación de recursos por medio de la administración de recursos.
Los recursos tienen tres características principales: 1) utilidad, 2) disponibilidad limitada y 3) potencial de agotamiento oconsumo. Los recursos han sido categorizados como bióticos y abióticos, Recurso renovable, norenovable, potencial y real, además de clasificaciones más complejas.


Recursos materiales
Se denomina recursos materiales a aquellos recursos económicos de carácter tangible. Se oponen de esta manera a los recursos intelectuales o intangibles, aquellos que son imposibles de captar con los sentidos. Los recursos materiales son medios con los que se es posible llevar a la concreción distinto tiposde objetivos, por lo queden ser de lo más variados. Un ejemplo claro de recursos materiales pueden constituirlos materiales de utilización industrial, tales como el hierro, el cobre, el bronce, etc. En este caso, los Bienes materiales funcionarían como un insumo, esto es, un elemento con los que se pueden construir otros bienes para comercializar.
En el área de los materiales se han desarrolladoespecializaciones que intentan identificar los beneficios que los distintos materiales pueden proveer. Esto apunta fundamentalmente a identificar los distintos problemas existentes en la sociedad y brindar soluciones al respecto a partir de las distintas posibilidades que lo materiales ofrecen. Así, por ejemplo, algunos materiales sirven como conductores de electricidad y pueden utilizarse para sutransporte, otros materiales son maleables, otros ofrecen mayor resistencia, etc. Todas estas posibilidades pueden combinarse de manera creativa para elaborar productos y mejorar los ya existentes. En este sentido, el desarrollo tecnológico se fundamenta en gran medida en estos aspectos.
Recursos físicos
Los recursos físicos de la institución, ya sean propios, alquilados, o compartidos con otraentidad, constituyen el ambiente para la instrucción y el desarrollo del estudiante. La Junta Directiva y los administradores dan prioridad a optimizar el uso eficaz de estos recursos. La política institucional guía el manejo conveniente de los recursos conforme a la misión y metas de la institución.
Los recursos físicos de una institución educativa incluyen terrenos, edificios y equipos. Lasconsideraciones incluyen la asignación apropiada de espacio para actividades particulares, el uso eficiente y mantenimiento adecuado de los recursos.
Recursos humanos
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que seocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes...