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Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 21 de marzo de 2013
ORGANIGRAMA DE RECURSOS HUMANOS







DECLARACIÓN DE LA POLITICA DE CALIDAD
Los consumidores en todo el mundo confían en que la Compañía Coca-Cola les ofrezca en todo momento productosrefrescantes de seguridad incuestionable y de alta calidad.
La calidad se manifiesta en cada una de nuestras acciones y nos acompaña en todo
lo que hacemos. Cada persona dentro del sistemaCoca-Cola toma esta misión con seriedad y trabaja incansablemente para asegurar que nuestro sistema mantenga su promesa de ofrecer productos y servicios de calidad.
Creemos que la calidad es la piedra angular denuestro éxito porque es una parte integral de nuestro legado; inherente a esta creencia es nuestra dedicación a nuestro estándar de oro: "Producto perfecto, de confianza en cualquier parte".
Lanaturaleza global de nuestro negocio requiere que el sistema Coca-Cola y su cadena de suministro cuenten con los estándares y los procesos más altos para lograr unos productos únicos y consistentes y unacalidad en el servicio que va desde el diseño de nuestros productos y sus envases hasta la compra de nuestros ingredientes, pasando por nuestro embotellado, distribución y comercialización deproductos. Mediante la implantación de sistemas de gestión de calidad, aseguramos el cumplimiento con las regulaciones aplicables, así como con los estándares reconocidos internacionalmente y los requisitosespecíficos de Coca-Cola a través de nuestra cadena de suministros, de principio a fin.

DECLARACIÓN DE LA POLITICA DE INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS
En la Compañía Coca-Cola, nuestra responsabilidadfundamental es asegurar estrictos estándares de inocuidad para los productos que fabricamos y distribuimos.
Nos esforzamos en proteger nuestros productos y a nuestros consumidores a lo largo de toda lacadena de suministro, desde el principio hasta el final.
El sistema Coca-Cola aspira a que la reputación de las marcas que producimos aumente y se mantenga la confianza del consumidor en nuestros...
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