recusos

GERENCIA DE RECURSOS
(DEPARTAMENTO DE PERSONAL)
Para este proyecto se utilizan empleados de aproximadamente unos 250 que fabricaran y darán los términos al muñeco (NIRVAK). Para esto se contratara n empleados para cada gerencia.
Administración: serian dos uno para ver al personal y la contratación y el otro para administrar el trabajo de los empleados.
Diseño gráfico: seria catorce losprimeros siete para ver el cómo se va hacer la base de nirvak y los otros siete son para ver los terminados del muñeco.

Producción: son los que se encargan de ver el producto y el cómo van las terminados del muñeco.
Recursos humanos: son cuatro los primeros dos se encargaran de que los empleados tengan una buena orientación del producto. Y los otros dos se encargaran de que el personal este bieny que no les falte nada.
Contaduría: son dos el primero es para que vea el presupuestó de los requeridos y el segundo se encargara de que los pedidos estén a tiempo y forma.
Quien lo va a hacer: en esa área solo será un empleado él se encargara de ver el diseño ya completo del personal y le dará los últimos detalles.
Cuantos aran los términos para nirvak: ellos serán diez y los primeroscinco se encargan de ver que el muñeco este en perfecto estado y sin ninguna imperfección.
Control de calidad. Ellos en general se encargaran de que el muñeco solo vaya bien en los detalles chicos y que no tenga ningún defecto.

Supervisión y trabajadores calificados: ellos se encargaran de que los empleados estén trabajando en tiempo y forma de que no tengan ninguna falla en los sistemas omaquinas que se ocupan en el trascurso del proceso del muñeco.
Mano de factura: ellos se encargaran de que el producto que hagan este bien y que las maquinarias no tengan nada para que los trabajadores sigan los procesos normales.
Personal de planta: ellos son los empleados que trabajan en las máquinas y las áreas más productivas de la empresa ellos serán los que sean más efectivos o que llevenantigüedad en la empresa.
CONTROLADOR EN AREA ADMINISTRACION Y FINANZAS
Posición señor: responsable por la implementación de estrategias y políticas financieras para registrar las operaciones de la empresa y su control interno. Abarcar funciones especializadas como contabilidad general, análisis de costo, planificación presupuestaria y tributaria.
Salario promedio: $13,620
Máximo: $16,008Mínimo $11,400
Requerimientos
Conocimientos requeridos: diploma universitario
Carreras: administración de empresas, contador público.
Experiencia: 10 años
Supervisión: continua
INGENIERO DEL PRODUCTO
Posición en el área ingeniera. Responsable del desarrollo de nuevos productos y tecnología o de las mejoras a productos existentes y tecnologías, preparando, revisando y coordinando proyectos, deacuerdo a los tiempos, costos y calidad establecida.
Salario promedio: $9,273
Máximo: $11,839
Mínimo $7,060
Requerimientos
Conocimientos requeridos: Diploma Universitario
Carrera: ingeniería industrial, química, mecánica o electromecánica.
Experiencia: 5 años o mas
Supervisión: nula
ABOGADO DE AREAS LEGALES
Posición señor. Responsable por la implantación de programas de trabajo, comosupervisión de un grupo de empleados que hacen acompañamiento de todas las cuestiones legales de la empresa. Estudia documentos, contratos y situaciones de diferentes áreas.
Salario promedio: $8,775
Máximo: $10,729
Mínimo $6,782
Requerimientos
Conocimientos requeridos: Diploma Universitario
Carrera: abogacía
Experiencia: 5 años o mas
Supervisión: jefe de departamento o área
EJECUTIVOREPRESENTANTE DE VENTAS CORPORATIVAS
Posición señor en área de ventas. Vendedor con experiencia en cuentas corporativas y competentes para mantener y atender a los clientes existentes y ayudar al desarrollo de nuevos productos cuando haya oportunidades. Lleva a su superior todos los problemas. Puede tener que dar asistencia al personal recién contratado
Salario promedio: $8,531
Máximo:...