REDACCIÓN DOCUMENTOS LABORALES


REDACCIÓN ADMINISTRATIVA LABORAL

PARA OPTAR A UN TRABAJO:

1. Carta de Empleo
2. Solicitud
3. Currículum Vitae

OBTENER DOCUMENTOS LABORALES:

4. Certificado
5. Nota Verbal

1.CARTA DE EMPLEO:

CARACTERÍSTICAS:

a) La Carta de empleo o carta de ofrecimiento de servicio es un documento de uso interno o externo.
b) Tiene como objetivo postular a una vacante laboral su fines concertar una entrevista de trabajo, pues de esta manera el postulante podrá presentar sus antecedentes y exponer sus méritos.

ESTRUCTURA:

1. Data o fecha
2. Referencia
3. Dirección interiorparticular
4. Vocativo
5. Texto: 5.1 Introducción
5.2 Mensaje
5.3 Antecedentes Académicos y Laborales
5.4 Documentos
5.5 Solicitar entrevista
6. Frase de salutación
7. Firma, nombre y/oteléfono
8. Inclusos




FORMATO DE CARTA DE EMPLEO


MINUTA DE TRABAJO: Usted trabaja en Codelco Chile, en su calidad de Técnico en Nivel Medio de Telecomunicaciones, desea postular alDepartamento de Publicidad de la empresa. Consigne por lo menos dos antecedentes académicos y dos laborales.

2.- CARTA DE SOLICITUD

CARACTERÍSTICAS:

a) La solicitud es un documento de usofrecuente. Generalmente, se utiliza en Instituciones estatales. Sin embargo, también es posible su empleo en la empresa privada o comercial.
b) El sentido de esta comunicación es ascendente.
c) Existendiversos tipos de solicitudes: EMPLEO – TRASLADOS – PERMISOS CON O SIN GOCE DE SUELDO – ASCENSOS - AUMENTO DE SUELDO, PRÁCTICA PROFESIONAL, ETC.





ESTRUCTURA:
1. Referencia
2. Data ofecha
3. Texto: 3.1 Identificación del Solicitante: Nombre, apellidos con mayúscula cerrada. Cédula de Identidad, stado civil, dirección, profesión y cargo.
3.2 Identificación de destinatario(cargo)
3.3 Verbo introductorio
3.4 Argumentos o considerando:
(conjunción QUE introduce cada párrafo con sangría.
Verbo en tercera persona singular.
3.5 Solicitud:
POR TANTO, EN CONSECUENCIA, POR...