Redes De Trabajo

INTRODUCCIÓN

La presente investigación nos redacta y explica el tema y sus derivadas de las redes de trabajo.
Hoy día las redes de trabajo tienen un impacto social y económico muy grande, que atodas luces marca un cambio en la forma de pensar, actuar, trabajar y hasta las formas de descansar y divertirse. Se pueden hacer significativas contribuciones a un mejor ambiente de trabajo, quetoca positivamente al individuo, su entorno laboral y a su propio núcleo familiar.
Actualmente hay una variedad de técnicas que aportan ideas y métodos para construir redes de colaboración y paragenerar una mejor calidad del trabajo.
Existen dos tipos de redes de trabajo empresarial y productivo, que se asocian voluntariamente sin perder su autonomía y alcanzar un objetivo en común.
Comocomplemento de las redes de trabajo se presenta el teletrabajo y sus elementos, que son originados o tienen relación con el tema anterior, necesaria para completar el concepto en general de las redes.REDES DE TRABAJO
Definición:
El concepto de red, no es más que un sistema de elementos interconectados; Redes de trabajo Se define como un conjunto de relaciones y/o enlaces fluidas, flexibles ycomplejas que alcanza a cruzar varios limites, dentro y fuera de las organizaciones, detectando normas en donde sus miembros comparten interés común, existen sanciones, cuando existe se presenta lainconformidad o rupturas de la red, sin embargo, los elementos intercambian diferentes beneficios, entre los que se destaca la información.

VENTAJAS
1. Sinergia de recursos.- Contar con más actoresvinculados en un contexto de proximidad, confianza y compromiso supone una mayor movilización de recursos.
2. Democratización de prioridades.- La presencia de todos los actores supone un proceso deconstrucción de la realidad a través de las distintas realidades priorizando democráticamente aquellas parcelas de intervención que requieren mayor atención.
3. Presencia pública sin estructura...