Redes sociales
Páginas: 7 (1694 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2013
REDES SOCIALES Y NETWORKING
FILIPE CARRERA
MENCION DEL TEMA
¿Qué es el networking?
Es una estructura social compuesta por entidades (individuos y organizaciones).
El networking significa trabajar la red social. El punto u objetivo común es expansión tanto profesional como personal.
Así cuando hablamos de networking nos estamos refiriendo al apalancamiento social, algo que podráser responsable de nuestros futuros éxitos personales y profesionales.
El networking surge como un salvavidas, cuando debería de ser algo natural y completamente integrado en la vida de cualquier profesional ya que siempre ha estado presente desde la prehistoria, cuando las pequeñas comunidades humanas organizaban cacerías gestionando su red de contactos.
Actualmente el networking tradicional,presencia el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación, de forma que sea eficaz y que vaya más lejos en las acciones de networking como un todo, ayudando a un desenvolvimiento personal y profesional más completo por medio de las extensiones que este sistema antiguo pero adaptable a cada era cambiante brinda a las nuevas sociedades permitiéndoles completar las tareas, objetivosy expectativas que éstas requieren día a día.
Y gracias a estos motivos y aspectos se ha desarrollado el conocimiento de las redes sociales actuales en conjunto al comportamiento y crecimiento:
personal-laboral.
PRINCIPALES IDEAS DEL TEXTO
La más importante es la de conocer, desarrollar y aplicar las redes sociales (en este caso el networking) y el uso de las tecnologías deinformación y de la comunicación eficazmente.
Continuando con el encuadrar o aplicar la teoría y práctica a través de ejercicios o ejemplos que ya se han experimentado.
Y así mejorar y mantener servicios y necesidades personales, sociales, empresariales y comerciales que sean requeridos para y por la sociedad actual.
Otro punto principal e importante es el de formar un carácter seguridad antetodo para tener un buen desarrollo y lograr objetivos claros que se mantendrán con el mismo margen de error.
RESUMEN
La mejor forma de sobrevivir profesionalmente en los días que corren es vernos a nosotros mismos como una empresa prestadora de servicios hacia varias empresas, con la lógica del profesional liberal con exclusiva para un único cliente (elempresario o empresa para el que trabajamos).
Pensando de este modo tendremos como objetivo una satisfacción continua de nuestros clientes y la búsqueda incesante de muchos otros, garantizando así nuestro empleo futuro.
Para funcionar como empresa se debe contar con departamentos de lo contrario habrá un caos y confusión en las tareas asignadas que cada miembro de esta debe cumplir.
Algunosdepartamentos sobresalientes son:
Marketing: Define claramente nuestro producto y aspectos fundamentalmente diferenciadores de la competencia.
Financiero: Crea condiciones de estabilidad “no confundir riqueza”.
Formación: Debe ser continua como necesidad imperiosa de todo profesional.
Cada uno de los departamentos definidos para la empresa debe tener objetivos claros y mensurables, convergiendo enuno o dos objetivos estratégicos de la carrera.
El networking es una actividad continua a la que debemos dedicarle algún tiempo diariamente, ya que las oportunidades no tienen fecha mercada, la persona tiene que buscarla, desarrollarla y aprovecharla a su beneficio. Incluso en el trabajo que hoy realizamos, no poseemos un total conocimiento por lo que debemos aprender y compartir el conocimientopara avanzar dentro de la organización.
El networking no es exclusivo de los vendedores aunque sea más fácil de explicar la importancia de este sistema a equipos comerciales, ellos no tienen la premisa de los beneficios. Su objetivo es un acto de lo importante que es la calidad de los contactos y no su cantidad.
El networking es algo que hacemos diariamente de una forma natural pero sin...
REDES SOCIALES Y NETWORKING
FILIPE CARRERA
MENCION DEL TEMA
¿Qué es el networking?
Es una estructura social compuesta por entidades (individuos y organizaciones).
El networking significa trabajar la red social. El punto u objetivo común es expansión tanto profesional como personal.
Así cuando hablamos de networking nos estamos refiriendo al apalancamiento social, algo que podráser responsable de nuestros futuros éxitos personales y profesionales.
El networking surge como un salvavidas, cuando debería de ser algo natural y completamente integrado en la vida de cualquier profesional ya que siempre ha estado presente desde la prehistoria, cuando las pequeñas comunidades humanas organizaban cacerías gestionando su red de contactos.
Actualmente el networking tradicional,presencia el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación, de forma que sea eficaz y que vaya más lejos en las acciones de networking como un todo, ayudando a un desenvolvimiento personal y profesional más completo por medio de las extensiones que este sistema antiguo pero adaptable a cada era cambiante brinda a las nuevas sociedades permitiéndoles completar las tareas, objetivosy expectativas que éstas requieren día a día.
Y gracias a estos motivos y aspectos se ha desarrollado el conocimiento de las redes sociales actuales en conjunto al comportamiento y crecimiento:
personal-laboral.
PRINCIPALES IDEAS DEL TEXTO
La más importante es la de conocer, desarrollar y aplicar las redes sociales (en este caso el networking) y el uso de las tecnologías deinformación y de la comunicación eficazmente.
Continuando con el encuadrar o aplicar la teoría y práctica a través de ejercicios o ejemplos que ya se han experimentado.
Y así mejorar y mantener servicios y necesidades personales, sociales, empresariales y comerciales que sean requeridos para y por la sociedad actual.
Otro punto principal e importante es el de formar un carácter seguridad antetodo para tener un buen desarrollo y lograr objetivos claros que se mantendrán con el mismo margen de error.
RESUMEN
La mejor forma de sobrevivir profesionalmente en los días que corren es vernos a nosotros mismos como una empresa prestadora de servicios hacia varias empresas, con la lógica del profesional liberal con exclusiva para un único cliente (elempresario o empresa para el que trabajamos).
Pensando de este modo tendremos como objetivo una satisfacción continua de nuestros clientes y la búsqueda incesante de muchos otros, garantizando así nuestro empleo futuro.
Para funcionar como empresa se debe contar con departamentos de lo contrario habrá un caos y confusión en las tareas asignadas que cada miembro de esta debe cumplir.
Algunosdepartamentos sobresalientes son:
Marketing: Define claramente nuestro producto y aspectos fundamentalmente diferenciadores de la competencia.
Financiero: Crea condiciones de estabilidad “no confundir riqueza”.
Formación: Debe ser continua como necesidad imperiosa de todo profesional.
Cada uno de los departamentos definidos para la empresa debe tener objetivos claros y mensurables, convergiendo enuno o dos objetivos estratégicos de la carrera.
El networking es una actividad continua a la que debemos dedicarle algún tiempo diariamente, ya que las oportunidades no tienen fecha mercada, la persona tiene que buscarla, desarrollarla y aprovecharla a su beneficio. Incluso en el trabajo que hoy realizamos, no poseemos un total conocimiento por lo que debemos aprender y compartir el conocimientopara avanzar dentro de la organización.
El networking no es exclusivo de los vendedores aunque sea más fácil de explicar la importancia de este sistema a equipos comerciales, ellos no tienen la premisa de los beneficios. Su objetivo es un acto de lo importante que es la calidad de los contactos y no su cantidad.
El networking es algo que hacemos diariamente de una forma natural pero sin...
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