rediseño ergonomico de un area de trabajo.docx

PUBLICACIÓN CIENTÍFICA
Autores:
Soria García Elda Madai
Vargas contreras cinthya

REDISEÑO ERGONOMICO DE UN ESPACIO DE TRABAJO
Los autores que hacen una contribución y le dan significado a la investigación son los siguientes:
1. Ingeniería industrial. Métodos, estándares y diseño del trabajo.
Niebel, Freivalds
11ª Edición
Editorial Alfaomega

2. Mc Salud Laboral
Ergonomía yproductividad Enrique Álvarez
Prof. De la universidad de Cataleja

3. Ergonomía Ocupacional S.C
Ing. Carranza Bognalli Alexandra
Dr. Vallejo González José Luis
Febrero de 2004

4. Ergonomía y Productividad
Ing. Solano Cuyubamba Jesús
Facultad de Ingeniería Industrial
UNMSM
1999

5. Ergonomía 1. Fundamentos
Mondelo Pedro R., GregoriEnrique, Barrau Pedro
1994
Mutua Universal
Ediciones UPC

6. La ergonomía y la realidad en la empresa mexicana
Elergonomista.com
2004

7. Tipos más usuales de la investigación
Sierra Guzmán Martha Patricia
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
Enero-junio 2012
Instituciones donde se realizó la investigación
Taller D’ Tristan

RESUMEN
La ergonomía en los últimos años hasuscitado el interés de un gran número de especialistas de todas las ramas de la ciencia: ingeniería, medicina, psicología, sociología, arquitectura, diseño, etc…
La aplicación científica de los conocimientos que aporta se ha revelado como un elemento importante para la reducción de accidentes y de lesiones, en el incremento de la productividad y de la calidad de vida.
Toda fuente de trabajo deberealizar actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales a efecto de llevar a cabo un control de pérdidas, con las consecuentes ventajas de la producción y la productividad, alcanzando así un mayor bienestar social, que se refleja en la economía de la propia empresa.
La necesidad de proteger a los trabajadores, contra las causas de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, esuna cuestión inobjetable.
Los principales beneficios de llevar a cabo un proyecto exitoso de intervención ergonómica los podemos clasificar en tres categorías:
A) Beneficios económicos relacionados con el personal.
B) Beneficios económicos relacionados con los equipos y materiales.
C) Beneficios económicos relacionados con el aumento de las ventas.
SUMMARY
The ergonomics in the last yearshave provoked the interest of a great number of specialists of all the branches of the science: engineering, medicine, psychology, sociology, architecture, design, etc .
The scientific application of the knowledges that reaches has been revealed as an important element for the reduction of accidents and of injuries, in the increase of the productivity and of the quality of life.
Any source ofwork must realize activities tending to the prevention of labour risks to effect of taking to end a control of losses, with the consistent advantages of the production and the productivity, reaching this way a major social well-being, which is reflected in the economy of the own company. The need to protect the workers, against the reasons of occupational diseases and accidents of work, is anunquestionable question.
The principal benefits of taking to end a successful project of ergonomic intervention we them can classify in three categories: A) economic Benefits related to the personnel. B) economic Benefits related to the equipments and materials. C) economic Benefits related to the increase of the sales.
OBJETIVO GENERAL
Aumentar la Productividad de la empresa “Uniformes TRISTAN” sinponer en riesgo la integridad física y emocional del trabajador, cuidando que no haya accidentes futuros y prolongando la vida útil de la Maquinaria.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar factores relevantes que estén provocando lesiones en los
Trabajadores.
Disminuir los esfuerzos de trabajo identificando las posturas indeseablescomo torsiones, flexiones del tronco y otras actividades que...