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 REFLEXIÓN DEL ARTICULO 153

Nos hace referencia a que las empresas estan obligas a otorgar a sus trabajadores la
capacitación y adiestramiento que sea requerido para llevar a cabo susactividades esto con el fin de elevar su nivel de vida y productivadad otorgandole para un probable ascenso de puesto.
Los programas de capacitación deberán estar previamente formulados de común acuerdocon trabajadores, patrones y sindicatos de la empresa contando con la aprobacion de la secretaría del trabajo y prevsión social.
Una vez aprobada al momento de que la capacitacion, se implementara enel area de necesidad o que se considere oportuno, de igual forma la capacitacion podra ser impartida dentro o fuera de la empresa, impartida por los respectivos capacitadores o intructores.
Cuando unainstitucion educativa o que imparte los servicios de capacitación o adiestramiento deberan estar autorizadas y registradas ante la secretaria del trabajo y prevision social.
Los cursos deben iracorde con el tipo y giro de la empresa a capacitar, las capacitaciones deberan impartirse dentro de la jornada labpral salvo que por motivos de natraleza del patron o empresa pueden ser fuera de estehorario.
La capacitacion tiene por objetivo actualizar los conocimientos y habilidades de los trabajadores en conjunto con los avances de la tecnología, evitar riesgos de trabajo, aumentar laproductividad, preparar al trabajador para una futura vacante.
Por otra parte los trabajadores que reciban dicha capacitación tendran la responsabilidad de asistir puntualmente, cumplir con los requerimientosde los capacitadores y finalmente presentar los examenes de evaluación correspondientes.
En cada empresa se conformaran comisiones mixtas con un numero igual por parte del patrón, los trabajadores ysindicatos como un verificador de como se lleva a cbo la capacitacion la formas y los contenidos que brinda esta a los tranajadpres y asu vez estos integrantes pueden ser llamdos por la secretaria...