Reflexion

“Imagina la vida como un juego en el que estas malabareando con cinco pelotas en el aire”
Estas son: Tu trabajo, - Tu familia, -Tu salud, -Tus amigos y, -Tu vida Espiritual, y tu las mantienes todas en el aire. Pronto te darás cuenta de que el trabajo es como una pelota de goma. Si la dejas caer, rebotara y regresara. Pero las otras cuatro pelotas: Familia, Salud, Amigos y Espíritu sonfrágiles, como de cristal. Si dejas caer una de estas, irrevocablemente saldrá astillada, marcada, mellada e incluso rota. Nunca volverá a ser lo mismo.
Debes entender esto: apreciar y esforzarte por conseguir y cuidar lo más valioso. Trabaja eficientemente en el horario regular de oficina y deja el trabajo a tiempo. Dale el tiempo requerido a tu familia y a tus amigos. Haz ejercicio, como y descansaadecuadamente. Y sobre todo… crece en vida interior, en lo espiritual, que es lo más trascendental, porque es eterno. Shkespeare decía: Siempre me siento feliz, Sabes por qué? Porque no espero nada de nadie, esperar siempre duele.
Los problemas no son eternos, siempre tienen solución. Lo único que no se resuelve es la muerte. La vida es corta, ¡por eso, amala..! Vive intensamente y recuerda: Antes dehablar..! Escucha! Antes de escribir…! Piensa! Antes de orar… ¡Perdona! Antes de gastar…. ¡Gana! Antes de rendirte… ¡Intenta! ANTES DE MORIR…. ¡VIVE!!!.

La personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia. Elconcepto puede definirse también como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad.

Índice [ocultar]
1 Historia del concepto
2 Definición
2.1Teoría de enfoques cognitivos-sociales de la personalidad Bandura
2.2 Definiciones aditivas e integradoras
2.3 Definiciones jerárquicas
2.4 Definiciones de ajuste al medio
3 Estudios
4 Un modelo de factores primarios
5 Un modelo de tipos
6 Modelo de los Cinco Grandes
7 Influencias del ambiente en la personalidad
8 Véase también
9 Referencias
10 Bibliografía
11 Enlaces externos
Historiadel concepto[editar]
El concepto de «personalidad» proviene del término «persona», denominación que se utilizaba para la máscara que portaban los actores de teatro en la antigüedad. Sin embargo, ya en ese entonces se hablaba en un sentido amplio y figurado de «personas» para referirse a los roles, es decir a «como quién» o «representando a quién» actuaba un determinado actor teatral tras sumáscara.1 El concepto paulatinamente se transfirió a otras esferas de la sociedad, más allá del teatro, pero en una primera época, «personas» eran solamente los ciudadanos, jurídicamente provistos de derechos (en contraste con los esclavos que no eran considerados personas, puesto que no podían decidir sobre su propio actuar, ni menos aún deliberar sobre el de los demás). El concepto estabainicialmente muy restringido a aquellos ciudadanos poderosos, que gozaban de honra, prestigio y, en respeto a su dignidad, eran los únicos poseedores de derechos ciudadanos. En el transcurso de los siglos, el concepto de «persona» se fue transformando gradualmente en uno más general (en igual medida de la generalización de los derechos ciudadanos) hasta llegar utilizarse en el sentido coloquial actual, esdecir, prácticamente como sinónimo de «ser humano». En el contexto de este desarrollo conceptual, la aparición del adjetivo «personal» facilitó el desarrollo del sustantivo «personalidad», utilizado para designar la totalidad de características «personales» que interactúan dinámicamente entre sí para producir aquél estilo relativamente estable de desenvolverse individual y socialmente que un...