Reforma Laboral
Páginas: 2 (429 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2013
Reforma Laboral y Educativa
La Reforma Laboral se dio a conocer el 30 de noviembre de 2012, aplicada al SNTE DEL estado de Hidalgo, la cual reforma el artículo 123 de la Constitución Política queregula la relación bilateral entre patrones y sindicatos. Con esto, los docentes salieron a protestar y comenzaron a ampararse. Ahora es un tema de gran importancia, ya que con la nueva reforma, lasplazas ya no podrán ser heredadas, los maestros serán evaluados año con año, los trabajadores ahora serán contratados por hora o por períodos menores a 28 días, con cual no podrán generar derechos niantigüedad, y así los pensionados se verán perjudicados al no poder cumplir el tiempo requerido (1250 semanas) para una pensión, los que empezaron a cotizar desde 1997 podrán retirar con la Ley 73,pero los de Afore se verán afectados.
En cuanto a la Reforma Educativa, promulgada el pasado 25 febrero, tenemos tres puntos principales:
1- Lograr que los alumnos sean educados por los mejoresmaestros: se creará el Servicio Profesional Docente, que tendrá reglas para que el mérito profesional sea la única forma de ingresar, permanecer y ascender.
2- El Instituto Nacional para la Evaluación dela Educación tendrá rango constitucional y se creará el Sistema Nacional de Evaluación Educativa: busca conocer fortalezas y debilidades del sistema para elevar el desempeño de los maestros.
3- LaReforma, fortalece la nomía de gestión de las escuelas.
En mi opinión las nuevas Reformas Laboral y Educativa tienen puntos tanto positivos como negativos, ya que el país de una u otra forma se veafectado con algunas de las decisiones tomadas en ella, la principal es la de heredar plazas, pues en algunos casos es el único patrimonio que tienen para sus hijos, pero también es una gran oportunidadpara los miles de estudiantes que no han conseguido alguna oportunidad de trabajo, en cuanto a la evaluación, mejoraría mucho la educación, ya que tendríamos maestros aptos, siempre y cuando se...
La Reforma Laboral se dio a conocer el 30 de noviembre de 2012, aplicada al SNTE DEL estado de Hidalgo, la cual reforma el artículo 123 de la Constitución Política queregula la relación bilateral entre patrones y sindicatos. Con esto, los docentes salieron a protestar y comenzaron a ampararse. Ahora es un tema de gran importancia, ya que con la nueva reforma, lasplazas ya no podrán ser heredadas, los maestros serán evaluados año con año, los trabajadores ahora serán contratados por hora o por períodos menores a 28 días, con cual no podrán generar derechos niantigüedad, y así los pensionados se verán perjudicados al no poder cumplir el tiempo requerido (1250 semanas) para una pensión, los que empezaron a cotizar desde 1997 podrán retirar con la Ley 73,pero los de Afore se verán afectados.
En cuanto a la Reforma Educativa, promulgada el pasado 25 febrero, tenemos tres puntos principales:
1- Lograr que los alumnos sean educados por los mejoresmaestros: se creará el Servicio Profesional Docente, que tendrá reglas para que el mérito profesional sea la única forma de ingresar, permanecer y ascender.
2- El Instituto Nacional para la Evaluación dela Educación tendrá rango constitucional y se creará el Sistema Nacional de Evaluación Educativa: busca conocer fortalezas y debilidades del sistema para elevar el desempeño de los maestros.
3- LaReforma, fortalece la nomía de gestión de las escuelas.
En mi opinión las nuevas Reformas Laboral y Educativa tienen puntos tanto positivos como negativos, ya que el país de una u otra forma se veafectado con algunas de las decisiones tomadas en ella, la principal es la de heredar plazas, pues en algunos casos es el único patrimonio que tienen para sus hijos, pero también es una gran oportunidadpara los miles de estudiantes que no han conseguido alguna oportunidad de trabajo, en cuanto a la evaluación, mejoraría mucho la educación, ya que tendríamos maestros aptos, siempre y cuando se...
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