Reforma Laboral
Páginas: 2 (361 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2011
INTRODUCCION
Reforma Laboral 2011
En los últimos años se han hecho diversas propuestas respecto a una necesaria Reforma a la Ley Federal del trabajo la cual ha carecido de Reforma en losúltimos 40 años, sin adentrarnos mayormente al debate , si es necesaria una reforma laboral que contextualice las relaciones de trabajo en nuestro país en el universo global en le que hoy vivimos.
Sinembargo es necesario primero entender y clasificar los diferentes actores/figuras que constantemente esta en busca de una cambio, ya que estos serán los afectados o beneficiados según sea el caso conlos cambios que enfrente dicha Reforma, los actores son:
• Empresarios
• Sindicatos
• Gobiernos
Dichas propuestas de cambio están generado hoy en día diversos debates respecto a suviabilidad, y legitimidad, así como el famoso conflicto de intereses respecto a esta, sin embargo en el contenido de este trabajo se pretende plasmar la problemática desde un punto de vista “Jurídico”, losdiversos puntos que deberán de ser tomados en cuenta para evitar en la mayor medida posible su afectación al sistema Jurídico Mexicano.
1.- PROPUESTA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO POR PARTE DELPRI-PAN
Surgimiento:
Esta propuesta nace frente a un problema de competitividad específicamente el argumento es que “Mexico ocupa el lugar 66 de 139 países en materia de competitividad,específicamente eficiencia en mercado laboral, Mano de obra poco calificada y en consecuencia bajos salarios “ Diario El Economista.,
Modificaciones Relevantes ante loa competitividad
• Generar unacultura de productividad en las relaciones laborales, lo que se traducirá en mejores salarios para los trabajadores.
• Propiciar condiciones favorables y dar certidumbre jurídica a los inversionistas,para hacer más competitivo a nuestro país.
• Promover el trabajo decente, lo que permitirá una mayor equidad laboral entre hombres y mujeres; la no discriminación de grupos vulnerables y una...
Reforma Laboral 2011
En los últimos años se han hecho diversas propuestas respecto a una necesaria Reforma a la Ley Federal del trabajo la cual ha carecido de Reforma en losúltimos 40 años, sin adentrarnos mayormente al debate , si es necesaria una reforma laboral que contextualice las relaciones de trabajo en nuestro país en el universo global en le que hoy vivimos.
Sinembargo es necesario primero entender y clasificar los diferentes actores/figuras que constantemente esta en busca de una cambio, ya que estos serán los afectados o beneficiados según sea el caso conlos cambios que enfrente dicha Reforma, los actores son:
• Empresarios
• Sindicatos
• Gobiernos
Dichas propuestas de cambio están generado hoy en día diversos debates respecto a suviabilidad, y legitimidad, así como el famoso conflicto de intereses respecto a esta, sin embargo en el contenido de este trabajo se pretende plasmar la problemática desde un punto de vista “Jurídico”, losdiversos puntos que deberán de ser tomados en cuenta para evitar en la mayor medida posible su afectación al sistema Jurídico Mexicano.
1.- PROPUESTA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO POR PARTE DELPRI-PAN
Surgimiento:
Esta propuesta nace frente a un problema de competitividad específicamente el argumento es que “Mexico ocupa el lugar 66 de 139 países en materia de competitividad,específicamente eficiencia en mercado laboral, Mano de obra poco calificada y en consecuencia bajos salarios “ Diario El Economista.,
Modificaciones Relevantes ante loa competitividad
• Generar unacultura de productividad en las relaciones laborales, lo que se traducirá en mejores salarios para los trabajadores.
• Propiciar condiciones favorables y dar certidumbre jurídica a los inversionistas,para hacer más competitivo a nuestro país.
• Promover el trabajo decente, lo que permitirá una mayor equidad laboral entre hombres y mujeres; la no discriminación de grupos vulnerables y una...
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