reforma laboral

En México la reforma laboral es un dialogo político ausente de los elementos económicos fundamentales, que atañen tanto a la comunidad empresarial como a la trabajadora. Las reformas estructurales,entre ellas la laboral, no son una sugerencia sino una necesidad impuesta por las transformaciones tecnológicas y económicas, que explican el rumbo de la economía mundial y nacional.

Analizar elmercado laboral y su reforma requiere incorporar la perspectiva económica, donde se erigen los derechos y las obligaciones de trabajadores, autoridades y empresarios.

Ganancias, salarios yprestaciones laborales, son categorías que trascienden el marco de la legalidad, para encontrar su origen en conceptos como productividad y competitividad. La productividad, responde, por ejemplo, a lanecesidad de incrementar los ingresos de los empresarios como de los trabajadores. En el espectro económico, subyacente al jurídico, se encuentra la respuesta del alcance y las implicaciones de la reformalaboral propuesta en nuestro país.

Más allá de las diversas manifestaciones políticas, sindicales y empresariales en materia de reforma laboral, el nuevo proceso productivo y organizacional quepermite el paradigma informático-global de tipo neoliberal, presiona a la liberalización y flexibilización del mercado de trabajo; como condición necesaria en la carrera de la competitividad mundial.Reformar o no, no es el centro de la nueva legislación. Lo que importa son las particularidades que la reforma otorga.

La productividad del trabajo se refiere a la relación entre el producto–mercancías y servicios- y el tiempo de trabajo necesario para su producción por parte del trabajador. Una alta productividad del trabajo, incrementa el volumen de producción disminuyendo los costos por unidadde producto, y eleva la explotación del trabajador en beneficio de la tasa de rentabilidad. El concepto de competitividad, está en estrecha relación con el de productividad.  Un alto nivel de...