Reforma laboral
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2014
1.¿Cómo afecta a la reforma laboral al salario minimo interprofesional?
La reforma laboral incluye la simplificación de los trámites para que una empresa pueda reducir la jornada y el salario deun trabajador en situaciones de crisis. También se simplifican los trámites para suspender un contrato temporalmente.
Si te ves afectado por uno de estos cambios en tus condiciones contractuales,podrás cobrar la parte que te corresponda de la prestación por desempleo. En este caso, tendrás un límite de 180 días.
2. Características laborales de la nueva reforma (lo que pensamos)
1-Si tedespiden, la indemnización será menor.
2-Contrato indefinido en PYMES cobrando salario y prestación por desempleo
3-Flexibilidad de la empresa para reducir salario y jornada laboral.
4- Tienes derechoa un curso formativo de 20 horas de duración
5-Fin de los contratos temporales durante más de 24 meses.
LO QUE PENSAMOS cris y santy.
Estado esta privatizando todos los servicios yderechos que antes protegía, por lo tanto, la avaricia de los mercaderes terminar por completar el extermino del trabajador.
TABLA COMPARATIVA DEL 2007/2012Funcionamiento de las empresas de comercio justo.
el comercio justo es más que sólo pagar un precio mayor por un producto. Significa trabajar para lograr relaciones comerciales másjustas entre productores y consumidores.
Esta iniciativa se basa en la justicia económica y busca que los productores participen activamente en las mejoras de su vida en vez de sólo recibir caridad ydonaciones.
FRANQUICIAS
Una franquicia es un negocio que tiene, entre otros, las siguientes caracteristicas:
1. Manuales operativos identicos para todos,
2. Un sistema facil de replicar,3. Una infraestructura de apoyo para ayudar a esta replicacion,
4. Un programa de adquisicion de insumos y mercadotecnica que apoya a todas las unidades a un costo unitario mas eficiente de los...
La reforma laboral incluye la simplificación de los trámites para que una empresa pueda reducir la jornada y el salario deun trabajador en situaciones de crisis. También se simplifican los trámites para suspender un contrato temporalmente.
Si te ves afectado por uno de estos cambios en tus condiciones contractuales,podrás cobrar la parte que te corresponda de la prestación por desempleo. En este caso, tendrás un límite de 180 días.
2. Características laborales de la nueva reforma (lo que pensamos)
1-Si tedespiden, la indemnización será menor.
2-Contrato indefinido en PYMES cobrando salario y prestación por desempleo
3-Flexibilidad de la empresa para reducir salario y jornada laboral.
4- Tienes derechoa un curso formativo de 20 horas de duración
5-Fin de los contratos temporales durante más de 24 meses.
LO QUE PENSAMOS cris y santy.
Estado esta privatizando todos los servicios yderechos que antes protegía, por lo tanto, la avaricia de los mercaderes terminar por completar el extermino del trabajador.
TABLA COMPARATIVA DEL 2007/2012Funcionamiento de las empresas de comercio justo.
el comercio justo es más que sólo pagar un precio mayor por un producto. Significa trabajar para lograr relaciones comerciales másjustas entre productores y consumidores.
Esta iniciativa se basa en la justicia económica y busca que los productores participen activamente en las mejoras de su vida en vez de sólo recibir caridad ydonaciones.
FRANQUICIAS
Una franquicia es un negocio que tiene, entre otros, las siguientes caracteristicas:
1. Manuales operativos identicos para todos,
2. Un sistema facil de replicar,3. Una infraestructura de apoyo para ayudar a esta replicacion,
4. Un programa de adquisicion de insumos y mercadotecnica que apoya a todas las unidades a un costo unitario mas eficiente de los...
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