equidad de genero

La problemática de desigualdad entre hombres y mujeres en México, no ha podido ser superada, pesar de que se ha reconocido que la consolidación democrática de México, requiere la sólidaparticipación de las mujeres en el ámbito público y privado, lo que hace necesario la creación de mecanismos que garanticen la igualdad de hombres y mujeres el desarrollo el país.
Según datos proporcionados porel INEGI, en el Estado de Puebla, el 47.9 % de la población total son hombres y el 52.1 % son mujeres, lo que equivale a asegurar que más de la mitad de la población de nuestro Estado, está compuestapor mujeres. Sin embargo y a pesar de que la participación de las mujeres, en todos los ámbitos de nuestro quehacer diario va en aumento, aún nos enfrentamos a circunstancias de carácter social, quedificultan su plena participación en circunstancias iguales a las de los hombres.
De este modo y sin dejar de soslayar la creciente contribución de las mujeres en la economía del Estado de Puebla, através de su fuerza laboral, es innegable que las condiciones para el acceso a un empleo son desiguales, debido a que se conservan estereotipos para puestos que considerados exclusivamente para elgénero masculino.
Esta misma circunstancia de desigualdad, se presenta constantemente en las oportunidades para el ascenso y promoción de las mujeres a mejores puestos de trabajo, en las quecircunstancias sociales, hacen preferir a hombres que a mujeres para desempeñar puestos de alta gerencia, tanto en los sectores públicos como en los privados.
De igual manera, se deja de reconocer lo que se hadenominado la doble o triple jornada que desempeña la mujer como madre de familia, negándole la compatibilidad entre ambos roles, en horarios laborales, capacitaciones, otorgándole pocas facilidadespara la obtención de guarderías en horarios y lugares compatibles con los de su centro de trabajo.
En materia de capacitación, se hace evidente que la capacitación dirigida a las mujeres esta...