Reforma Laboral

Reformas Laboral Económica y Electoral

Reforma:
Modificación de elementos característicos de la estructura política, económica, socialo cultural de una sociedad, que se trata de realizar en formavoluntaria y en una dirección determinada, tratando de acelerar su proceso; a ser cumplida por mediosno violentos y procurando evitar las consecuencias perjudiciales de ese cambio.
Las reformaslaborales son las relacionadas con el trabajo de las personas y se hace cargo de las siguientes materias:
Perfeccionamiento de las normas que resguardan los derechos fundamentales de los trabajadores alinterior de la empresa: Los contenidos relevantes en esta materia dicen relación con aquellos puntos referentes a los resguardos de la dignidad del trabajador frente al ejercicio de la potestadreglamentaria que ejerce el empleador, principalmente en lo referido a la discriminación en el empleo y los mecanismos de revisión y control, tanto en el horario de trabajo como al término de éste. Lafundamentación que el Gobierno hace de esta materia dice relación con que la dignidad de ciudadano de cada trabajador no puede ser sobrepasada por la normativa interna de la empresa bajo ningún pretexto.Ella y sus derechos subsecuentes, tienen su origen no sólo en la Constitución Política de la República, sino que en las normas más básicas del respeto y la convivencia humana. Las reformas laboralesen mi opinión se encargan de darles a los trabajadores los derechos que tienen que tener por ley y que se cumplan.
Reformas Económicas: La finalidad principal de los ajustes en la economía esmodernizar la economía para hacerla más rentable y productiva.
Se hacen reformas administrativas para llevar a cabo cambios en la economía del país. Para esto fue necesaria la creación de todo un cuerpoburocrático administrativo, pagado por el Estado (ya no como servicio público) y destinado al cobro. Además se aumentaron los impuestos.
.Se busca fomentar y apoyar a ciertos sectores económicos...