reforma laboral

Esta reforma se trata como un arma de dos filos.
La reforma dejo insatisfechos tanto como a los empleadores como a los trabajadores, con todo lo antes leído puedo decir que losempleadores querían más facilidad de contratar así cm despedir a los trabajadores así como los trabajadores quedaron insatisfechos ya que disminuyeron sus derechos, con esto me refiero alos despidos injustificados y a la indemnización la cual tienen derecho todos los trabajadores, ahora se establece un tiempo límite de 15 meses.
Lo cual esta reforma no responde alos intereses ni de empleadores y menos a trabajadores.
Porque se puede pensar que es un arma de dos filos, porque es cierto que esta reforma es flexibilizada a medida de queintrodujo los contratos a prueba que antes no existían en la legislación mexicana, a la medida de que ahora se otorga una nueva modalidad en los contratos por tiempo indeterminado ya que porotro lado se habla de la subcontratación, por lo cual está mal ya que no defiende los derechos de los trabajadores y por esto se introducen los contratos de información inicial locual los trabajadores no lo querían pero los empleadores si ya que a través de este proceso capacitan a trabajadores pero los sindicatos lo ven de una manera de despedir a lostrabajadores si el empleador juzga que el trabajador no adquiere los conocimiento o habilidades que se requerían para poder trabajar.
En fin la reforma laboral es básicamente una medida queimplementó el gobierno de nuestro país para combatir la crisis de empleo actual. Dentro de esta reforma podemos encontrar elementos innovadores como riesgos.
Los puntos principales deésta reforma son la estabilidad del empleo y la empleabilidad del trabajador. También se puede describir a esta reforma como una lucha contra la regulación de empleo y fraude.