Reforma Laboral
Páginas: 3 (745 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
El proyecto de reforma laboral presentado por la Presidencia deberá ser estudiado al menos 13 horas por los legisladores, dice José Alfonso Bouza, abogado laborista, en entrevista con la periodistaCarmen Aristegui.
Bouza menciona que esta reforma —en la que se propone un despido ‘fácil y barato’, además de un salario pagado por hora—, no debe pasar puesto que busca “depauperar más a lapoblación que vive de trabajar, si la lógica es buscar salida a la situación económica del país, se debe buscar producir, y no pagar menos al que produce”.
Por el contrario, el especialista en derecho laboralHugo Italo Morales dice que es suficiente el tiempo que tienen para analizar la ley y que deben seguir con el proceso de la reforma.
la reforma tiene aspectos positivos y negativos según mi puntode vista, pero como aún está en debate no es posible consultar la totalidad de la reforma laboral, así que solo puedo opinar sobre lo que he leído en los medios de comunicación:
Establece laobligación para los sindicatos de transparentar sus gastos. Es decir, tienen que decir peso por peso que hacen con el dinero de los trabajadores. Este punto tiene el rechazo de los líderes sindicales. Hacefalta la obligación del estado de transparentar las cuotas que otorga a los sindicatos paraestatales que son donde existe mayor corrupción.
Obligan a que la elección de los líderes sindicales seapor un proceso democrático con voto secreto. Y obligan a que la duración en el puesto tenga que ser renovada cada dos años. Además permite a los trabajadores elegir si quieren otro sindicato o inclusosi no quieren sindicato y prefieren quedarse con su cuota. Esta medida quitará mucho poder a los sindicatos.
Otra medida controvertida es que ponen un máximo de tiempo que pueden durar lashuelgas, y al final de ese periodo entraría un arbitraje. Por un lado es una buena medida ya que evita que algunos líderes sindicales corruptos utilicen las huelgas para presionar a las empresas a que...
Bouza menciona que esta reforma —en la que se propone un despido ‘fácil y barato’, además de un salario pagado por hora—, no debe pasar puesto que busca “depauperar más a lapoblación que vive de trabajar, si la lógica es buscar salida a la situación económica del país, se debe buscar producir, y no pagar menos al que produce”.
Por el contrario, el especialista en derecho laboralHugo Italo Morales dice que es suficiente el tiempo que tienen para analizar la ley y que deben seguir con el proceso de la reforma.
la reforma tiene aspectos positivos y negativos según mi puntode vista, pero como aún está en debate no es posible consultar la totalidad de la reforma laboral, así que solo puedo opinar sobre lo que he leído en los medios de comunicación:
Establece laobligación para los sindicatos de transparentar sus gastos. Es decir, tienen que decir peso por peso que hacen con el dinero de los trabajadores. Este punto tiene el rechazo de los líderes sindicales. Hacefalta la obligación del estado de transparentar las cuotas que otorga a los sindicatos paraestatales que son donde existe mayor corrupción.
Obligan a que la elección de los líderes sindicales seapor un proceso democrático con voto secreto. Y obligan a que la duración en el puesto tenga que ser renovada cada dos años. Además permite a los trabajadores elegir si quieren otro sindicato o inclusosi no quieren sindicato y prefieren quedarse con su cuota. Esta medida quitará mucho poder a los sindicatos.
Otra medida controvertida es que ponen un máximo de tiempo que pueden durar lashuelgas, y al final de ese periodo entraría un arbitraje. Por un lado es una buena medida ya que evita que algunos líderes sindicales corruptos utilicen las huelgas para presionar a las empresas a que...
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