REFORMA LABORAl

Actividad de Adquisición del Conocimiento REFORMA LABORAL
Para empezar el tema, trataremos de explicar un poco acerca de lo que se trata dicha reforma; según comenta un portal de internet.
En Méxicola reforma laboral que en lo general ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y que el día de hoy comienza a ser discutida en lo especifico, para nosotros representa unclaro desprecio a la clase trabajadora en sus derechos que lejos de beneficiar al propio empresariado que la impulso desde las sombras, disminuirá el poder de consumo de la población en su propiodetrimento.
A continuación propondremos algunos subtemas que involucran al empresario con algunos prejuicios que dicha reforma trae consigo.
-Laudos
Un claro ejemplo del prejuicio a la clase trabajadora esla limitación del pago de salarios caídos bajo el argumento de “evitar juicios largos que pueden hacer quebrar a una empresa”
En cuanto al tiempo transcurrido para la resolución del conflicto, seolvida también que los abogados de las empresas que suelen despedir de manera injustificada optan por la negativa de conceder el mismo y apuestan al hartazgo del trabajador para que estos realicen conconciliación que les sea desfavorable.
La propuesta solamente defiende al empresario sin atender que existe una desigualdad natural entre los dueños de los factores de producción y aquellos quesolamente cuentan con su fuerza de trabajo.
Unidad de tiempo en salario.
El proyecto presentado por el ejecutivo federal establece la posibilidad de que el salario se establezca por unidad de tiempo.
EnMéxico existe el concepto del salario mínimo bajo el cual aunque el trabajo suele ser menor en horario al conocido como tiempo completo (8 horas diarias durante 6 días a la semana), el trabajador al menoscontaba con la ‘certeza’ de percibir dicho ingreso por su actividad.


Nosotros como emprendedores proponemos ante este problema socioeconómico, dos opciones que nos podrían ayudar a salir de...