CODIGO DE ETICA

Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar
a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y
éticos de carácter universal, dentro de la vida diariade una
organización.  El código de ética en una empresa, debe surgir como una
parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional
determina los patrones, valores, símbolos,lenguaje, historias y prácticas
de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus
directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los
colaboradores se desempeñan en la misma.  Elcódigo de ética es un
documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y
que permite a la organización contar con lineamientos claros que
establecen pautas de conducta que debenrespetarse tanto por los
directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus
acciones diarias. Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por
diversas formas: ya sea porque lascasas matrices de una empresa
multinacional responden a estándares internacionales y envían a sus
subsidiarias un código pre-establecido; o por que la idea nazca de un

CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIEROMEXICANO.
 
El Ingeniero reconoce que el mayor mérito es el trabajo, por lo que ejercerá su
profesión comprometido con el servicio de la sociedad mexicana, a tendiendo al
bienestar y progreso de lamayoría.
Al transformar la naturaleza en beneficio de la humanidad, el Ingeniero debe
acrecentar su conciencia de que el mundo es la morada del hombre y de que su
interés por el universo es una garantía dela superación de su espíritu y del
conocimiento de la realidad para hacerla más justa y feliz.
El Ingeniero debe rechazar los trabajos que tengan como fin atentar contra el
interés general, de estamanera evitara situaciones que involucren peligro o
constituyan una amenaza contra el medio ambiente, la vida, la salud y demás
derechos del ser humano.
 

• Es un deber ineludible del ingeniero...