REFORMA SANITARIA
Páginas: 2 (428 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2014
ANALISIS DE REFORMA SANITARIA
Promoción y prevención de la salud:
Se tiene que contar con la cantidad de profesionales de salud que satisfaga las necesidades de la población, es así que el númerode enfermeras en el 90% de establecimientos es menor para la población que brinda atención; se evidencia en la realidad que se exige mayor productividad por ejemplo:
En el centro de salud Pomalcase evidencia que enfermera “x” atendió 30 niños, ante su renuncia ingresa la enfermera “y” quien es ordenada a cumplir la misma labor, frente a ello muestra oposición pues conoce sus funciones, lanorma técnica, siendo obligada por el médico quien le pide mayor producción, pues le manifiesta que de eso depende su contrato.
Sabiendo que la calidad de atención es basada en los conocimientos,trato, equipos y todo aquello que intervenga en la atención de las personas para poder identificar sus principales problemas de salud, detectar oportunamente y dar solución. Esto trae consigo menor gastode salud pública.
Permite que la persona conozca sus derechos de salud sin restricciones, permitiéndole mejorar sus condiciones de vida.
Permite la participación de los diferentes ministerios parapoder mejorar las condiciones de salud de las personas.
Generar que la población participe de su cuidado.
Vigilancia y control epidemiológico: se observa en nuestra realidad que datos importanteno se informan en los centros de salud, impidiendo que se tomen acciones de medida para evitar el daño.
Protección del usuario: la implementación de un nuevo sistema de remuneración incluidosincentivos no monetarios motivan al personal al mejor desempeño laboral y así brindar una mejor calidad de atención, siendo importante contar con infraestructura y equipos que permitan brindar esta buenaatención.
La remuneración permite que el personal de salud pueda invertir en especialización, para que estén más actualizados.
Toda la población se encuentra en algún régimen de atención:
SIS:...
Promoción y prevención de la salud:
Se tiene que contar con la cantidad de profesionales de salud que satisfaga las necesidades de la población, es así que el númerode enfermeras en el 90% de establecimientos es menor para la población que brinda atención; se evidencia en la realidad que se exige mayor productividad por ejemplo:
En el centro de salud Pomalcase evidencia que enfermera “x” atendió 30 niños, ante su renuncia ingresa la enfermera “y” quien es ordenada a cumplir la misma labor, frente a ello muestra oposición pues conoce sus funciones, lanorma técnica, siendo obligada por el médico quien le pide mayor producción, pues le manifiesta que de eso depende su contrato.
Sabiendo que la calidad de atención es basada en los conocimientos,trato, equipos y todo aquello que intervenga en la atención de las personas para poder identificar sus principales problemas de salud, detectar oportunamente y dar solución. Esto trae consigo menor gastode salud pública.
Permite que la persona conozca sus derechos de salud sin restricciones, permitiéndole mejorar sus condiciones de vida.
Permite la participación de los diferentes ministerios parapoder mejorar las condiciones de salud de las personas.
Generar que la población participe de su cuidado.
Vigilancia y control epidemiológico: se observa en nuestra realidad que datos importanteno se informan en los centros de salud, impidiendo que se tomen acciones de medida para evitar el daño.
Protección del usuario: la implementación de un nuevo sistema de remuneración incluidosincentivos no monetarios motivan al personal al mejor desempeño laboral y así brindar una mejor calidad de atención, siendo importante contar con infraestructura y equipos que permitan brindar esta buenaatención.
La remuneración permite que el personal de salud pueda invertir en especialización, para que estén más actualizados.
Toda la población se encuentra en algún régimen de atención:
SIS:...
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