Reforma

Una reforma constitucional se refiere la modificación de la Constitución de un Estado. La Reforma Constitucional tiene por objeto una revisión parcial de una Constitución y la sustitución de una ovarias de sus normas que no modifiquen la estructura y principios fundamentales del texto Constitucional. Hoy en día este tema es muy hablado en México por que el día primero de septiembre el presidentede la republica mexicana propuso una reforma laboral que tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del número de empleos, la regulación deinstituciones y sindicatos, y sobre todo “brindar mayor equidad, protección y seguridad al trabajador”. Desde hace 25 años el sector empresarial a buscado reformar la ley federal del trabajo a lasdemandas de la modernidad. El Partido Revolucionario Institucional fue el encargado de frenar cualquier modificación a la ley que pudiera afectar los derechos de los trabajadores y su influencia, porsupuesto.
La reforma laboral trae consigo muchas desventajas para el trabajador así como ventajas para el patrón que buscan una mayor productividad.

1.- PRINCIPALES VENTAJAS
* Contratación aPrueba con terminación sin responsabilidad para el patrón.
* Contratación a Capacitación con terminación sin responsabilidad para el patrón.
* Contratación a de Trabajo por temporada conterminación sin responsabilidad para el patrón.
* Contratación de Teletrabajo o Trabajo a Distancia. (Desde el Hogar)
* Pago de Salario por Hora (Sin rebasar la jornada legal)
* Notificación deAvisos de Rescisión por Correo Certificado.
* Recibo de Pago Electrónico.
* Tope de Salarios Caídos a un año como máximo.

2.- PRINCIPALES DESVENTAJAS
* Mayor control de las Outsourcing.* Que el Patrón Real sea Solidario de las Obligaciones Laborales con la Empresa de Outsourcing.
* Invalidez de la Renuncias de Mujeres Embarazadas, Madres con hijos pequeños o por cambio de...