Reformas sociales y economicas en rep. dominicana

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REFORMAS SOCIALES:

Reformas Socioeconómicas

Reformas Sociopolíticas

REFORMAS SOCIALES

Desde 1990 hasta la fecha las principales reformas sociales que se han llevado a cabo son:

• Reformas Socioeconómicas:

– Ley 16-92 (Código de Trabajo),

– Ley 14-94 (contra la violencia y de protección a menores)

– Ley 24-97 Ley contra de la violenciaintrafamiliar

– Ley 86-99 de creación de la Secretaría de Estado de la Mujer (SEM)

– Ley 87-01 de Seguridad Social

– Ley 125-01 (Ley General de Electricidad).

• Reformas Sociopolíticas:

– Ley 275-97 (Ley Electoral)

– Ley 169-97 que le otorga autonomía administrativa a la Suprema Corte de Justicia.

– ReformasConstitucionales.

De estas reformas la que más impacto ha provocado en el país es la Ley 87-01 de Seguridad Social esta ley es, quizás, la que ha tenido más impacto social, y a largo plazo se espera que revolucione por completo todo el país. También analizaremos brevemente las reformas constitucionales de 1994, 2002 y 2009 por la relevancia que tienen sobre el clima de estabilidad social del país.

LEY87-01:

SISTEMA DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL

La seguridad social constituye el derecho de toda persona, independiente de su condición social, económica o de cualquiera otra índole a una protección contra los riesgos de enfermedad, vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, maternidad, riesgos laborales. Tiene un carácter universal, por lo que no puede ser excluyente de nadie ni de nada.El Senado del período 1998-02, es el que aprobaría la ley 87-01. Para aprobar la ley, los senadores buscaron consenso hasta en los mínimos detalles, con los diversos sectores empresariales, sindicales y profesionales. Al final el texto fue una sumatoria de concesiones, pero instituía un régimen universal, integrador de toda la población, tomando en cuenta al sector público y al privado ytotalmente descentralizado

Muy pronto se vio que los intereses sectoriales y la poca voluntad gubernamental para financiar el sistema dificultaban su ejecución. El seguro familiar de salud se inició lentamente en el 2002 en su régimen subsidiado, pero el contributivo que incorpora a todos los empleados formales, públicos y privados, y que debió entrar primero, en noviembre del 2002, ha sufrido 9aplazamientos.

El 2006 pasó bajo promesa de una "reunión cumbre" para viabilizarlo, lo que vino a ocurrir en diciembre. Entonces se suscribieron nuevos acuerdos de consenso, sobre aspectos polémicos, como el alcance de los servicios, el acceso a los mismos, las tarifas profesionales, y la supresión de la doble cotización.

En la actualidad se están implementado dos regímenes, el contributivo y elsubsidiado, y se establecen procedimientos, e investigaciones para la puesta en vigencia de contributivo-subsidiados, ya que por la complejidad del mismo debido a que recoge el sector informal, faltan por culminar algunos procesos en esta categoría.

Según la ley que crea el Sistema Dominicano de seguridad social, este contendrá los siguientes elementos:

Estructura Del Consejo Nacional DeSeguridad Social [1]:
1. Presidente- Secretario de Estado de Trabajo
2. Vice - Presidente - Secretario de Salud Publica y Asistencia Social
3. Director general del Seguro Social (IDSS)
4. Director del Instituto de auxilios y viviendas (INAVI)
5. Gobernador del Banco Central
6. 1 Representante de la Asociación Médica Dominicana (AMD).
7. 1representante de los demás profesionales y técnicos de la salud.
8. 3 representantes de los empleadores, escogidos por sus sectores.
9. 3 representantes de los trabajadores escogidos por sus sectores.
10. 1 representante de los gremios de enfermería.
11. 1 representante de los profesionales y técnicos escogidos por sus sectores.
12. 1 representante de...
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