reformas

 ANTES

Reforma Educativa.

1. En 1973 se crea una Comisión Coordinadora de la Reforma Educativa, misma que emite una nueva Ley de Educación en sustitución a la de 1941; se buscaba la modernización de la enseñanza, apertura de la educación a todos los grupos sociales y promover la flexibilidad educativa.
2.
A partir de 1975 los subsidios a las universidades públicasse incrementan y surgen nuevas carreras acordes a los nuevos tiempos. En esta década se inaugura la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) por cierto, una de las últimas universidades públicas creadas por el gobierno federal.

3. En 1981, a raíz de la Ley Nacional de Educación, se crea por decreto presidencial, el Instituto Nacional de Educación a los Adultos. Su intención es terminar con elanalfabetismo en nuestro país y abatir el rezago educativo.
4. La administración de José López Portillo (1976-1982) promueve la creación de albergues escolares en las zonas rurales y se fomenta la educación indígena en el Valle del Mezquital, Hidalgo y en Querétaro. Con el objetivo de vincular la educación con las necesidades de la producción se crea en 1979 el Colegio de Nacional para laEducación Profesional y Técnica, (CONALEP); en 1978, como un intento de hacer frente a las carencias pedagógicas del magisterio, se crea la Universidad Pedagógica Nacional (UPN).






















































REFORMA LABORAL
Antes
Al Artículo 2°. Las normas de trabajo tienden a conseguir elequilibrio y la justicia
Social en las relaciones entre trabajadores y patrones.



Al Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber sociales




Artículo 4°. No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique
a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.






Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo queno
producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea
escrita o verbal, la estipulación que establezca:
I. Trabajos para niños menores de catorce años;
II. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley;
III. Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del
trabajo, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje;
IV. Horasextraordinarias de trabajo para los menores de dieciséis años;
V. Un salario inferior al mínimo;
VI. Un salario que no sea remunerador, a juicio de la Junta de Conciliación y
Arbitraje;
VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros;
VIII. Un lugar de recreo, fonda, cantina, café, taberna o tienda, para efectuar el
pago de los salarios.


Artículo 25. El escrito en queconsten las condiciones de trabajo deberá
Contener:

III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible.
IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo.









Artículo 28. Para la prestación de servicios de los trabajadores mexicanos fuera
de la República, se observarán las normas siguientes:
I. Las condicionesde trabajo se harán constar por escrito y contendrán para su
validez las estipulaciones siguientes:
a) Los requisitos señalados en el artículo 25.
b) Los gastos de transporte, repatriación, traslado hasta el lugar de origen y
Alimentación del trabajador y de su familia, en su caso, y todos los que se originen por el paso de las fronteras y cumplimiento de las disposiciones sobre migración,o por cualquier otro concepto semejante, serán por cuenta exclusiva del patrón.
El trabajador percibirá íntegro el salario que le corresponda, sin que
pueda descontarse cantidad alguna por esos conceptos.

c) El trabajador tendrá derecho a las prestaciones que otorguen las instituciones de seguridad y prevención social a los extranjeros en el país al que vaya a Prestar...