Regimen disciplinario 1015

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LEY 1015 DE 2006
(Febrero 7)
 
Por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional.
 
El Congreso de Colombia
 
DECRETA:
 
LIBRO PRIMERO
 
PARTE GENERAL
 
T I T U L O I
 
NORMAS RECTORAS
 
Artículo 1º. Titularidad de la potestad disciplinaria. El Estado es el titular de la potestad disciplinaria. Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la ProcuraduríaGeneral de la Nación, corresponde a los funcionarios de la Policía Nacional con atribución disciplinaria, conocer de las conductas disciplinables de los destinatarios de esta ley.
 
Artículo 2°. Autonomía. La acción disciplinaria es autónoma e independiente de las acciones judiciales o administrativas.
 
Artículo 3°. Legalidad. El personal destinatario de esta ley, será investigado y sancionado porconductas que estén descritas como faltas disciplinarias en la ley vigente al momento de su realización.
 
Artículo 4°. Ilicitud sustancial. La conducta de la persona destinataria de esta ley será contraria a derecho cuando afecte el deber funcional sin justificación alguna.
 
Artículo 5°. Debido proceso. El personal destinatario de este régimen será investigado conforme a las leyes preexistentes ala falta disciplinaria que se le endilga, ante funcionario con atribuciones disciplinarias previamente establecido y observando las garantías contempladas en la Constitución Política y en el procedimiento señalado en la ley. La finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia, la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos ygarantías debidos a las personas que en él intervienen.
 
Artículo 6°. Resolución de la duda. En el proceso disciplinario toda duda razonable se resolverá a favor del investigado o disciplinado, cuando no haya modo de eliminarla.
 
Artículo 7°. Presunción de inocencia. El destinatario de esta ley a quien se le atribuya una falta disciplinaria se presume inocente mientras no se declare legalmente suresponsabilidad en fallo ejecutoriado.
 
Artículo 8°. Gratuidad. Ninguna actuación procesal causará erogación a quienes intervengan en el proceso, salvo las copias solicitadas por los sujetos procesales.
 
Artículo 9°. Ejecutoriedad. El destinatario de la ley disciplinaria cuya situación se haya decidido, mediante fallo ejecutoriado o decisión que tenga la misma fuerza vinculante, proferidos porautoridad competente, no será sometido a nueva investigación y juzgamiento disciplinario por la misma conducta, aún cuando a esta se le dé denominación distinta.
 
Lo anterior sin perjuicio de la Revocatoria Directa establecida en la ley.
 
Artículo 10. Celeridad del proceso. El funcionario con atribuciones disciplinarias impulsará oficiosamente la actuación disciplinaria y cumplirá estrictamente lostérminos previstos en la ley.
 
Artículo 11. Culpabilidad. En materia disciplinaria queda proscrita toda forma de responsabilidad objetiva y las faltas son sancionables a título de dolo o culpa.
 
Artículo 12. Favorabilidad. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Este principio rige también para quienesté cumpliendo la sanción, salvo lo dispuesto en la Carta Política.
 
Artículo 13. Igualdad ante la ley disciplinaria. Los funcionarios con atribuciones disciplinarias tratarán de modo igual a los destinatarios de esta ley, sin establecer discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional, lengua, religión o grado.
 
Artículo 14. Finalidad de la sanción disciplinaria. Elacatamiento a la ley disciplinaria garantiza el cumplimiento de los fines y funciones del Estado, en relación con las conductas de los destinatarios de esta ley.
 
La sanción disciplinaria, por su parte, cumple esencialmente los fines de prevención, corrección y de garantía de la buena marcha de la Institución.
 
Artículo 15. Reconocimiento de la dignidad humana. Quien intervenga en la actuación...
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