Regimenes Imss


Uno de los problemas que enfrentan las personas que no tienen una relación laboral con ningún patrón es el acceso a la seguridad social; en ocasiones, contratan una prima de seguros de gastosmédicos mayores, o buscan otros medios de protección social de salud como el seguro popular o bien servicios gratuitos que ofrece el gobierno. Sin embargo, el artículo 6 de la Ley del Seguro Social (LSS)contempla 2 modalidades de aseguramiento, las cuales pueden resultar atractivas:



1. Régimen obligatorio
La Ley del Seguro Social establece que el régimen obligatorio comprende los seguros de:Riesgos de trabajo
Enfermedades y maternidad
Invalidez y vida
Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Guarderías y prestaciones sociales
Es importante señalar que los esquemas de prestaciones y requisitosde acceso, así como el financiamiento, son diferentes en cada caso.

a. Normal (obligatorio)
Son sujetos de aseguramiento:
Los trabajadores asalariados permanentes o eventuales (sólo en caso detener una relación laboral subordinada y remunerada)
Los miembros de sociedades cooperativas
Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través de decretos específicos

b. Incorporación voluntaria(opcional)
Las personas que laboran de manera independiente, es decir, profesionales, comerciantes, artesanos u otras personas no asalariadas, al igual que los trabajadores de industrias familiares ylos patrones que sean personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, entre otros, podrán contratar de manera voluntaria este seguro, a fin de obtener prestaciones médicas, farmacéuticas yhospitalarias, así como para tener las cotizaciones y obtener una pensión para su retiro.

c. Continuación voluntaria (opcional)
Se da cuando se ha terminado la relación laboral de un trabajador, yéste desea seguir cotizando a fin de poder acumular semanas para cumplir los requisitos para obtener el derecho a una pensión por invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

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