Reglamento De Educadores

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION DEL ESTADO.

ANGEL CARVAJAL, Gobernador Constitucional interino del Estado Libre y Soberano de Veracruz-Llave, a sus habitantes sabed: Que en uso de las facultades que me confiere la fracción 1 del artículo 87 de la Constitución Política Local, he tenido a bien expedir el siguiente:

REGLAMENTO DE LASCONDICIONES DE TRABAJO DE PERSONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN DEL ESTADO.

CAPITULO 1 Disposiciones generales ARTICULO 1º. - El presente Reglamento es de observancia obligatoria para Funcionarios y Empleados de la Dirección General de Educación del Estado y tiene por objeto establecer las condiciones generales de trabajo del personal de base de la propia Dependencia y fijar lasrelaciones entre estas Dependencias y sus servidores, quienes podrán ser representados por su Organización Sindica mayoritaria.

ARTUCULO 2. - Trabajador de la Enseñanza, en toda la persona que presta un servicio material, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento definitivo o interino expedido con las facultades que se señalan en las partes relativas de los artículos 49 y 50 de la LeyGeneral de Enseñanza.

ARTICULO 3º. - Para los efectos de este Reglamento los trabajadores de la Enseñanza se dividirán en dos grupos: I.----II.----Trabajadores de base: y Trabajadores de confianza.

ARTICULO 4º. -

Son trabajadores de confianza:

I.----- Director General de Educación. II.----- Ayudante del C. Director. III.---Secretario de la propia Dirección. IV.---Oficial Mayor. V.-----jefe del Departamento Administrativo. VI.----jefe del Departamento de Escuelas Primarias, Urbanas, Suplementarias y jardines de Niños. VII.---jefe del Departamento de Escuelas Primarias Rurales. VIII.---- jefe del Departamento Técnico-Pedagógico. IX.----- jefe del Departamento de Extensión Cultural. X.----Director de la Escuela Normal y Secretario. XI.----Supervisores Escolares. XII.---Pagadores.XIII.--Los jefes de las Dependencias cuyas plazas sean creadas en lo sucesivo y que el Ejecutivo del Estado estime de confianza al expedir los nombramientos respectivos.

ARTICULO 5º. - Los trabajadores de base se subdividirán en cuatro grupos: docentes, técnicos, manuales y administrativos. ARTICULO 6º. - Son trabajadores docentes, los que desempeñan funciones pedagógicas. Para finesescalafonarios se considerarán separados en dos grupos: Maestros titulados y no titulados. Son trabajadores técnicos aquellos que necesitan para desempeñar el puesto en el que fueron nombrados, acreditar que poseen título profesional debidamente registrado y, en el caso de que no exista rama profesional, la autorización legal que proceda, o la comprobación a juicio de la Dirección de que poseen losconocimientos necesarios. Son trabajadores manuales aquellos que desempeñan actividades físicas para las que no se requiere preparación especial. Son trabajadores administrativos los no comprendidos en las categorías anteriores. ARTICULO 7º. - Las promociones de los trabajadores de base estarán sujetas al dictamen de una Comisión de Escalafón, que se integrará por un representante de la Dirección deEducación, uno de la Organización Sindical representativa de los servicios de la Educación y un Presidente que será designado directamente por el Ejecutivo del Estado.

CAPITULO

II

De los nombramientos y promociones

ARTICULO 8º. - Los trabajadores prestarán sus servicios mediante nombramiento definitivo o interino expedido por el C. Gobernador del Estado, de acuerdo con dictamen delaComisión de Escalafón. ARTICULO 9º. - Para formar parte del personal de la Dirección General de Educación, se deberá cumplir con los siguientes requisitos:

I.- Solicitud escrita al C. Gobernador del Estado por conducto de la propia Dirección. II.- Tener por lo menos dieciocho años cumplidos, lo que se justificará con la copia certificada del acta de nacimiento, o en su defecto por certificado...